Thema

Übernimmt der Träger der Eingliederungshilfe für leistungsberechtigte Personen in besonderen Wohnformen die gestiegenen Energiekosten als Aufwendung für Wohnraum oberhalb der Angemessenheitsgrenze (§ 113 Abs. 5 SGB IX), solange die erhöhten Energiekosten bei der Ermittlung der durchschnittlichen Warmmiete noch nicht abgebildet sind?

Ist aus Sicht des BMAS mit der aktuellen Energiekrise das Kriterium der „unvorhergesehenen wesentlichen Änderungen der Annahmen, die der Vergütungsvereinbarung … zugrunde lagen“ (§ 127 Abs. 3 SGB IX) erfüllt, wodurch die Vergütung zwischen Leistungserbringer und Träger der Eingliederungshilfe für einen laufenden Vereinbarungszeitraum (Jahr 2022) neu zu verhandeln wäre?

Abrechnung zukünftig mit Leistungsträgern tatsächlich passgenau abrechenbar - weg mit den HBG´s?

Es wäre schön, wenn man zukünftig viele verschiedene passgenaue Leistungen bei verschiedenen Anbietern "zusammenstricken" kann. HBG´s haben eine zu große Spannbreite,

es können bisher auch keine einzelnen Leistungen bei Trägern gebucht werden.

Wird sich hier etwas ändern?

Welche Vor- und Nachteile haben Träger- bzw. Einrichtungsbudgets gegenüber anderen Vergütungsformen wie Gruppen von Leistungsberechtigten mit vergleichbarem Bedarf und Stundensätzen?

Was sind die Erfolgsfaktoren dafür, dass Träger- bzw. Einrichtungsbudgets funktionieren?

Lassen sich Träger- bzw. Einrichtungsbudgets mit dem persönlichen Budget kombinieren?

Sind abweichende Zielvereinbarungen nach § 132 SGB IX schiedsstellenfähig?

Was unterscheidet die anderen geeigneten Verfahren zur Vergütung in § 125 Abs. 3 Satz 4 von den abweichenden Zielvereinbarungen in § 132 SGB IX?