Teilhabe am Arbeitsleben – Zugänge zum allgemeinen Arbeitsmarkt

Die digitale Fachveranstaltung zeigte anhand verschiedener Stationen im Berufsleben Zu- und Übergangsmöglichkeiten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt auf.

Zunächst wurde das Projekt „Übergang Schule und Beruf“ (ÜSB) aus Schleswig-Holstein vorgestellt, das Möglichkeiten der Begleitung für Menschen mit Lernschwierigkeiten im Anschluss an die Schule aufzeigte und dabei den Fokus auf eine unterstützte, aber selbstbestimmte Entscheidungsfindung in den Vordergrund rückte. Im Anschluss stellte sich die gGmbH Perspektiva vor und erörterte in einem Interview mit einem Budgetnehmenden das Budget für Ausbildung nach § 61a SGB IX erste Praxiserfahrungen. Hieran anknüpfend wurde das Modellprojekt „TalentPASS“ zu alternativen Berufsqualifizierungen in Trägerschaft der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung mit einem Talentpass-Nutzenden vorgestellt. Außerdem wurden die Vorteile der Anerkennung schon bestehender Kenntnisse für Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hervorgehoben. Schließlich wurde das Projekt vom LWL-Inklusionsamt Arbeit mit dem Projekt „Kein Abschluss ohne Anschluss – Schule“ (KAOA-Star) vorstellig, dass die Notwendigkeit einer zeitlich früh greifenden Begleitung von Schülerinnen und Schülern unterstrich.

Im nächsten thematischen Schwerpunkt wurde der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen, die sich bereits im Erwerbsleben befinden, thematisiert und die Umsetzung des Budgets für Arbeit nach § 61 SGB IX in der Praxis skizziert. Zudem bekamen die Teilnehmenden die Möglichkeit, in drei parallelen Vorträgen Beratungsstrukturen mit verschiedenen Schwerpunkten kennenzulernen – alle mit dem Ziel, Menschen mit Behinderungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu bringen. Darüber hinaus wurde der Inklusionsbetrieb „Discovering Hands“ aus Mülheim an der Ruhr vorgestellt.

Der dritte thematische Schwerpunkt konzentrierte sich auf das Leben von Menschen mit Behinderungen nach dem Berufsleben. Anhand des Projektes „Ruhestandslotsen“ des Caritas-Verbands Konstanz e. V. wurden Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe nach dem Berufsleben aufgezeigt. Zudem gab es im Anschluss nach einem Impulsbeitrag zu den Konsequenzen des demografischen Wandels für die Eingliederungshilfe für die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich in kurzen Arbeitsgruppenphasen dazu auszutauschen und Lösungsmöglichkeiten zu diskutieren.

Den Abschluss der Veranstaltung bildete eine Podiumsdiskussion, die Leistungsträger, Leistungserbringer und Leistungsberechtigte zusammenbrachte und Stellung zu den einzelnen Themenschwerpunkten der Veranstaltung nahm. Insbesondere zum Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand sahen viele Akteure noch Änderungsbedarf, um Menschen mit Behinderungen auch im Alter ein Leben mit Teilhabemöglichkeiten zu gewährleisten.