Inhalt
Die Fachkräftegewinnung und -bindung stellt die Akteure der Eingliederungshilfe vor große Herausforderungen und ist insbesondere in Anbetracht einer erfolgreichen Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) von großer Bedeutung.
In den letzten Jahren zeigt sich in der Eingliederungshilfe eine Schieflage, die sich weiter zuspitzt. Zum einen nimmt die Anzahl der Leistungsberechtigten stetig zu. Zum anderen werden viele Fachkräfte der Babyboomer-Generation in den kommenden Jahren in Rente gehen. Als Resultat wird ersichtlich, dass der Fachkräfteanteil in den für die Eingliederungshilfe besonders relevanten Berufsgruppen stetig zurückgeht.
Trotz der offensichtlichen Schieflage werden Arbeitsmarktdaten in der Eingliederungshilfe nur von vereinzelten Leistungsträgern und Leistungserbringern erhoben und lassen somit Prognosen kaum zu. Für ein besseres Verständnis der Personalsituation bedarf es jedoch Transparenz darüber, wann, wo, wie viel und welches Personal gebraucht wird.
Diese Veranstaltung hat daher zum Ziel, neben einer Bestandsaufnahme der aktuellen Personalsituation vor allem Strategien von Trägern sowie Erbringern aufzuzeigen, Fachkräfte zu binden und neue Fachkräfte zu gewinnen. Im ersten Veranstaltungsblock werden dazu anhand von einzelnen Leistungsträgern und Erbringern Studien und Erhebungen vorgestellt, die exemplarisch die aktuelle Fachkräftesituation in der Eingliederungshilfe aufzeigen.
Im Folgenden rücken Best-Practice Beispiele zur Akquirierung und Sicherung von Fachkräften in der Eingliederungshilfe in den Mittelpunkt. Der Fokus liegt hier auf Strategien der Leistungserbringer in der Praxis, wie die Aufstellung von Mitarbeitendenpools oder der engeren Einbeziehung von Mitarbeitenden in das Personalmanagement.
In der abschließenden Podiumsdiskussion werden mit Expertinnen und Experten der Eingliederungshilfe die Zahlen zur Personalsituation sowie die Best-Practice Beispiele erörtert und diskutiert, welche weiteren Rahmenbedingungen und Strategien zukünftig benötigt werden, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten.
Präsentationen
Hier finden Sie die Präsentationen der Vorträge im PDF-Format. Die Präsentationen sind nicht barrierefrei. Barrierefreie Versionen werden demnächst zur Verfügung gestellt.
Vortrag: Bericht aus Oberbayern zur aktuellen Lage und geplanten Maßnahmen
Referentin: Annegret Schefold, Bezirk Oberbayern
Der Bezirk Oberbayern stellte in seiner Broschüre „Fachkräftemangel in Oberbayern 2024“ einerseits die aktuelle Fachkräftesituation in der Eingliederungshilfe im eigenen Bezirk dar und gab andererseits einen Einblick in geplante Strategien und Maßnahmen.
Vortrag: Ohne Personal keine Teilhabe! Raus aus dem Fachkräfteengpass in der Eingliederungshilfe
Referentin: Ute Dohmann-Bannenberg, Caritas Behindertenhilfe und Psychiatrie e.V. (CBP)
Ute Dohmann-Bannenberg stellte Erkenntnisse aus der Personalstrategie der Caritas Behindertenhilfe und Psychiatrie e. V. vor, in welcher unter anderem eine unternehmensinterne Erhebung der Beschäftigten durchgeführt wurde.
Vortrag: Strategien zum Umgang mit dem Fachkräftemangel im Diskurs
Referentin: Irit Kulzk, Zukunftssicherung Berlin e.V.
Irit Kulzk von der Zukunftssicherung Berlin e. V. griff in ihrem Vortrag den Diskurs innerhalb des Arbeitskreises der Träger der Behindertenhilfe Berlin (AKT) zur Fachkräftesicherung in Einrichtungen der Eingliederungshilfe auf.
Vortrag: Projekt „Besser mit Dir“- Durch Beteiligung die Organisation entwickeln
Referentin: Josephine Herweg, Wilfried Hollstegge und Nell Deetjen, Leben mit Behinderung Hamburg, Sozialeinrichtungen gemeinnützige GmbH
Josephine Herweg, Wilfried Hollstegge und Nell Deetjen von Leben mit Behinderung Hamburg stellten das partizipativ angelegte Projekt „Besser mit Dir“ vor, das sich mit der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden beschäftigt.
Vortrag: Das „FlowTeam“ der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel
Referentin: Monja Emmel, Bethel.regional
Monja Emmel stellte das FlowTeam der Bethel.regional Stiftung vor, in dem der Personaleinsatz neu und zukunftsfähig ausgerichtet wurde. Das an den Wünschen der Beschäftigten ausgerichtete Arbeitsmodell soll dabei mehr Flexibilität und Mitsprache gewährleisten.
Die Präsentation steht in Kürze zur Verfügung.
Vortrag: Fachkräftesicherung in der Eingliederungshilfe aus der Perspektive eines Leistungsträgers
Referentin: Kathrin Gross, Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit des Saarlandes
Kathrin Gross übernahm als Vertreterin der Leistungsträger einen Vortrag zum Thema Fachkräftesicherung in der Eingliederungshilfe.
Das Programm können Sie hier herunterladen (Stand: 24.06.2024):
Einwahldaten & Teilnahme
Um der Veranstaltung beizutreten oder die Einwahldaten einzusehen, klicken Sie bitte auf die jeweiligen Veranstaltungspunkte unter „Programm“.
Technische Unterstützung
Wenn Sie vor oder während der Veranstaltung technische Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an 030-62 980 508 oder info@umsetzungsbegleitung-bthg.de.