Inklusionsbetriebe beschäftigen zwischen 30 und 50 Prozent Mitarbeitende mit einer Schwerbehinderung und bieten Menschen mit Behinderung eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mit tariflicher oder ortsüblicher Bezahlung. Darüber hinaus gibt es in einigen Inklusionsbetrieben auch die Möglichkeit, eine Ausbildung zu machen.
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