WEBVTT 00:00:02.990 --> 00:00:04.997 (Fr. Kulzk) Auch von mir ein Herzlich willkommen 00:00:05.021 --> 00:00:05.826 und mal schauen, 00:00:05.850 --> 00:00:07.916 ob ich Ihnen wirklich Neuigkeiten erzählen kann. 00:00:07.940 --> 00:00:10.440 Nachdem Vormittagsvorträgen fand ich doch, 00:00:10.999 --> 00:00:14.000 dass wir in vielen Punkten einfach gar nicht anders sind. 00:00:14.811 --> 00:00:16.240 Aber jetzt erstmal zu dem Thema, 00:00:16.265 --> 00:00:17.840 weshalb Sie mich angefragt haben. 00:00:18.148 --> 00:00:21.200 Also gemeinsam gegen den Fachkräftemangel. 00:00:22.367 --> 00:00:24.086 Sind es Lösungsansätze? 00:00:24.400 --> 00:00:25.737 Kann ich Ihnen was bieten, 00:00:26.250 --> 00:00:27.990 worauf Sie noch nicht gekommen sind? 00:00:29.216 --> 00:00:31.891 Was ist heute der Plan mit meinem kleinen Vortrag? 00:00:31.916 --> 00:00:34.815 Also, ich möchte Ihnen kurz vorstellen, 00:00:34.840 --> 00:00:37.320 was der AKT hier in Berlin tut 00:00:37.997 --> 00:00:41.720 und bin seit einigen Jahren Sprecher des Arbeitskreises. 00:00:41.900 --> 00:00:44.175 Genau. Was ist der AKT? 00:00:44.200 --> 00:00:45.620 Ich glaube, das ist besonders, 00:00:45.883 --> 00:00:48.233 ich bin jetzt bundesweit nicht so ganz orientiert, 00:00:48.855 --> 00:00:50.959 aber der AKT ist ein Zusammenschluss 00:00:51.020 --> 00:00:53.433 von mittlerweile 31 freien Trägern 00:00:53.879 --> 00:00:57.182 und wir vertreten 7000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 00:00:57.207 --> 00:01:00.179 und knapp 9000 Plätze in der Behindertenhilfe. 00:01:00.919 --> 00:01:03.160 Der AKT hat sich in den 80er Jahren gegründet, 00:01:03.314 --> 00:01:07.000 weil die Träger sich von den Ligaverbänden 00:01:07.025 --> 00:01:09.320 nicht so vertreten gefühlt haben, 00:01:09.356 --> 00:01:11.880 wie sie das für ihre Belange sich gewünscht hätten. 00:01:11.910 --> 00:01:14.815 Wir sind also ein Kreis, der sich austauscht und der eben auch 00:01:15.575 --> 00:01:19.030 keinen, also keinen Regeln unterliegt. 00:01:19.060 --> 00:01:20.360 Wir dürfen halt auch laut sein 00:01:20.775 --> 00:01:22.375 und wir können Aktionen machen. 00:01:22.563 --> 00:01:26.050 Und wir sind ein sehr informeller, sehr aktiver 00:01:26.785 --> 00:01:29.320 Kreis, der sich einmal im Monat immer trifft 00:01:29.441 --> 00:01:31.520 und auch das seit 30 Jahren, gleicher Tag, 00:01:32.129 --> 00:01:35.230 gleicher Wochentag, gleiche Uhrzeit und es funktioniert. 00:01:35.650 --> 00:01:38.384 Ja, also die Frage war halt hier in Berlin, 00:01:38.570 --> 00:01:42.203 wie kann man denn irgendwas verändern beim Thema Fachkräfte 00:01:42.715 --> 00:01:44.755 und wie kann man konstruktiv gemeinsam 00:01:45.135 --> 00:01:47.310 irgendwie neue Impulse setzen? 00:01:47.405 --> 00:01:51.365 Wir hatten 2017 ein Positionspapier geschrieben und 00:01:51.546 --> 00:01:53.560 dieses dem Staatssekretär übergeben, 00:01:53.954 --> 00:01:55.640 in dem wir eben beschrieben haben, 00:01:55.664 --> 00:01:57.415 was die Problematik ist und was 00:01:57.870 --> 00:01:59.600 die Menschen in der Alltagshilfe brauchen, 00:02:00.054 --> 00:02:03.840 damit einfach eine gute Teilhabe ermöglicht wird. 00:02:04.333 --> 00:02:08.370 Dieses Positionspapier lag viele Jahre in Schubläden 00:02:08.887 --> 00:02:13.188 und 2022 haben wir es erneut an alle Politiker verschickt, 00:02:13.322 --> 00:02:15.685 die mit dem Thema befasst sind. 00:02:16.118 --> 00:02:17.640 An alle Menschen in der Verwaltung 00:02:18.003 --> 00:02:20.720 und auch natürlich an Senator*innen und Staatssekretär*innen. 00:02:21.205 --> 00:02:23.120 Und haben dann eben, was Sie jetzt sehen, 00:02:23.445 --> 00:02:24.926 die erste Veranstaltung gemacht. 00:02:24.951 --> 00:02:26.640 Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel. 00:02:27.180 --> 00:02:29.436 Wir haben uns dazu jemand gesucht, der das moderiert, 00:02:29.625 --> 00:02:32.360 weil wir dachten, es ist gut, dass es so ein bisschen 00:02:33.120 --> 00:02:35.518 nicht alles eine Soße ist, sondern dass man von außen 00:02:35.543 --> 00:02:38.090 kommt und den ganzen Ablauf moderiert. 00:02:38.527 --> 00:02:40.200 Wir haben eine Podiumsdiskussion gehabt, 00:02:40.225 --> 00:02:43.240 hatten auch Politiker*innen dabei, eine Staatssekretär*innen, 00:02:43.703 --> 00:02:45.240 und das war so der erste Aufschlag, 00:02:45.485 --> 00:02:47.336 überhaupt mal lauter zu werden. 00:02:47.661 --> 00:02:49.920 Was an dieser Veranstaltung sehr gelungen war, 00:02:50.468 --> 00:02:53.640 dass plötzlich Heimaufsicht, Verwaltung, 00:02:54.151 --> 00:02:57.778 Trägervertreter, Menschen für sich gesprochen haben, 00:02:57.810 --> 00:02:59.200 dass wir zusammengekommen sind 00:02:59.823 --> 00:03:02.575 und dass wir, Sie werden es so klein nicht lesen können, 00:03:02.600 --> 00:03:04.935 eben auch in Kontakt mit den Schulen sind. 00:03:04.960 --> 00:03:06.520 Also auch eine Schule hat gesprochen, 00:03:06.875 --> 00:03:09.346 über die Probleme, die wir heute auch schon gehört haben. 00:03:09.523 --> 00:03:14.206 Keine Schüler, keine Anmeldung und was Schule braucht, 00:03:14.304 --> 00:03:17.170 um wieder einfach lebendiger zu werden. 00:03:17.701 --> 00:03:20.710 Dann haben wir in 2023 das Gleiche getan. 00:03:20.740 --> 00:03:22.838 Wir haben wieder eine Veranstaltung organisiert. 00:03:23.378 --> 00:03:26.895 Diesmal waren die Politiker, die das letzte Mal an der Macht waren, 00:03:26.920 --> 00:03:28.816 in der Opposition, saßen aber trotzdem 00:03:28.840 --> 00:03:31.160 tapfer auf dem Podium, 00:03:31.418 --> 00:03:33.940 um festzustellen, dass nicht groß was passiert ist. 00:03:34.610 --> 00:03:36.800 Wir haben, das wird ja online gestellt 00:03:36.825 --> 00:03:39.046 und zu beiden Veranstaltungen gibt es kleine Zusammenschnitte, 00:03:39.070 --> 00:03:40.780 da habe ich Ihnen den Link reingestellt. 00:03:41.634 --> 00:03:44.615 Unsere Idee ist eben, dass wir als Träger laut werden müssen, 00:03:44.640 --> 00:03:47.739 weil die Angehörigen haben keine Lobby und keine Energie. 00:03:48.299 --> 00:03:51.415 Und was vorhin auch in vielen der Vorträgen schon kam, 00:03:51.450 --> 00:03:53.308 auch hier in Berlin, werden Plätze abgebaut, 00:03:53.333 --> 00:03:54.600 werden Gruppen geschlossen, 00:03:54.843 --> 00:03:56.175 weil wir keine Fachkräfte haben. 00:03:56.200 --> 00:03:57.531 Und das kann ja nicht der Weg sein, 00:03:57.871 --> 00:03:59.771 dass die Familien mit den Menschen, 00:04:00.184 --> 00:04:03.120 die teilweise, also mit den verschiedensten Beeinträchtigungen, 00:04:03.832 --> 00:04:05.320 einfach keine Chance mehr haben 00:04:05.344 --> 00:04:06.596 und auf ewig ihre Angehörigen 00:04:06.620 --> 00:04:08.060 zu Hause betreuen müssen. 00:04:08.990 --> 00:04:10.766 Uns ist wichtig, dass die Veranstaltung 00:04:10.800 --> 00:04:11.960 ein bisschen nachhaltig sind. 00:04:12.711 --> 00:04:15.340 Also tatsächlich ist auch aus der ersten eine Arbeitsgruppe 00:04:15.600 --> 00:04:18.005 "Fachkräfte in der Senatsverwaltung" entstanden. 00:04:18.891 --> 00:04:21.366 Und es gab, auf der nächsten Folie sehen Sie das, 00:04:21.480 --> 00:04:24.000 eine ganz wunderbare Zeichnerin, 00:04:24.474 --> 00:04:26.935 die diesen ganzen Tag dann auch gezeichnet hat. 00:04:26.960 --> 00:04:28.489 Und natürlich haben wir dieses 00:04:28.909 --> 00:04:30.855 Plakat auch großflächig verteilt. 00:04:31.415 --> 00:04:32.830 Und Sie sehen ganz dick, 00:04:33.163 --> 00:04:35.690 dieses Dilemma, Dilemmata Management. 00:04:35.891 --> 00:04:37.660 Wir befinden uns einem riesigen Dilemma, 00:04:37.685 --> 00:04:39.560 das wir versuchen irgendwie zu verwalten. 00:04:42.770 --> 00:04:47.695 In Berlin ist es so, dass wir in den betreuten Einzelwohnen, 00:04:47.720 --> 00:04:48.920 in den Wohngemeinschaften, 00:04:49.412 --> 00:04:51.615 da gibt es nur vier anerkannte Berufsabschlüsse. 00:04:52.028 --> 00:04:53.840 Im Gegensatz dazu in der Kita 00:04:53.865 --> 00:04:55.120 und im Jugendhilfebereich. 00:04:55.144 --> 00:04:56.992 Wie Sie sehen, sind es weitaus mehr. 00:04:57.665 --> 00:05:00.480 Wir haben, was total interessant ist, finde ich auch, 00:05:00.913 --> 00:05:02.920 dass berufsbegleitende Fachausbildung 00:05:03.250 --> 00:05:04.975 in der Kita und in der Jugendhilfe 00:05:05.000 --> 00:05:07.338 auf die Personalschlüssel anerkannt werden 00:05:08.005 --> 00:05:10.015 und dass Anleitungen refinanziert werden. 00:05:10.040 --> 00:05:12.146 All das geschieht nicht in unserem Arbeitsfeld, 00:05:12.301 --> 00:05:13.531 zumindest nicht in Berlin. 00:05:14.131 --> 00:05:16.251 Und ich finde, man sieht ja ganz klar, wo die Lobby ist. 00:05:16.451 --> 00:05:19.280 Die Lobby ist eben da, wo man Ressourcen 00:05:19.410 --> 00:05:21.630 an Arbeitskräften vermutet, nämlich bei Eltern. 00:05:22.277 --> 00:05:23.760 Und die Menschen, die wir begleiten, 00:05:23.785 --> 00:05:25.040 haben einfach keine Lobby und 00:05:25.064 --> 00:05:27.615 von daher ist es unser Job für sie aufzustehen. 00:05:29.885 --> 00:05:30.750 Unser Problem, 00:05:31.284 --> 00:05:32.573 das kennen Sie alle, 00:05:33.000 --> 00:05:36.669 jetzt ist natürlich, dass wir alle einen signifikanten 00:05:36.694 --> 00:05:37.840 Fachkräftemangel haben. 00:05:38.506 --> 00:05:40.415 Das die Fachkräfte bei Ihnen 00:05:40.440 --> 00:05:42.560 wie bei uns, dauerhaft überlastet sind, 00:05:42.881 --> 00:05:44.680 dass sie irgendwas gemeinsam machen müssen, 00:05:44.704 --> 00:05:46.695 weil keiner von uns alleine es schafft, 00:05:46.720 --> 00:05:49.295 jetzt irgendwie doch was herumzureißen. 00:05:49.971 --> 00:05:52.351 Wir haben unglaublich viele strukturelle Hemmnisse. 00:05:52.376 --> 00:05:55.215 Das kam auch in den anderen Vorträgen, vom Schichtdienst, 00:05:55.240 --> 00:05:59.376 vom Einsatz von Notfalleinsätzen. 00:05:59.400 --> 00:06:01.333 Also es ist halt 00:06:03.772 --> 00:06:07.500 der Beruf, die Tätigkeit in der besonderen Wohnform. 00:06:08.106 --> 00:06:10.360 Jetzt, wo sich die Menschen aussuchen können, 00:06:10.407 --> 00:06:13.502 wo sie arbeiten wollen, ist nicht gerade sehr attraktiv. 00:06:14.135 --> 00:06:16.209 Und wir haben natürlich auch ein Problem 00:06:16.234 --> 00:06:18.320 mit der Begrenzung der Berufsabschlüsse 00:06:18.344 --> 00:06:20.010 und wer alles eine Fachkraft ist. 00:06:21.963 --> 00:06:23.646 Auf der nächsten Folie habe ich Ihnen kurz 00:06:23.803 --> 00:06:26.480 nochmal aufgezeigt, 00:06:26.625 --> 00:06:29.135 wie die freien Stellen sind 00:06:29.954 --> 00:06:33.015 und dass eben die Stellen verdammt lange brauchen, 00:06:33.040 --> 00:06:34.270 um besetzt zu werden. 00:06:34.919 --> 00:06:36.480 Und auch das hat sich sehr verändert. 00:06:36.505 --> 00:06:38.566 Das sagte aber auch vorhin die Kollegin aus Oberbayern, 00:06:38.590 --> 00:06:42.135 dass sie 108 Tage brauchen, bis eine Stelle besetzt wird. 00:06:42.635 --> 00:06:44.492 Und hier, wenn sie überhaupt besetzt werden, 00:06:44.605 --> 00:06:45.826 braucht es auch immer Monate. 00:06:45.936 --> 00:06:50.935 Das heißt, die Leasingkräfte sind sehr gefragt und nicht... 00:06:51.603 --> 00:06:52.516 Die sind nicht schlecht. 00:06:52.540 --> 00:06:54.200 Ich finde, viele sind auch gut, 00:06:54.224 --> 00:06:55.975 aber sie sind nicht die beste Wahl für die Menschen, 00:06:56.000 --> 00:06:56.848 die wir begleiten. 00:06:56.882 --> 00:06:58.105 Also, was müssten wir tun? 00:06:58.275 --> 00:07:00.050 Wir sehen die Belastungsgrenze. 00:07:00.494 --> 00:07:03.565 Wir sehen, dass die Kolleg*innen unglaublich viel krank sind. 00:07:03.590 --> 00:07:05.815 Wir haben einen hohen Krankenstand, viele Träger hier in Berlin. 00:07:06.542 --> 00:07:09.236 Wir haben, auf Ruhepausen wird oft verzichtet, 00:07:09.260 --> 00:07:10.463 wenn man alleine im Dienst ist 00:07:10.487 --> 00:07:12.049 und das ein bestimmter Personenkreis 00:07:12.073 --> 00:07:14.068 dann tatsächlich keine Pause machen kann. 00:07:14.828 --> 00:07:17.480 Und wir schaffen, also die Kollegen, 00:07:18.100 --> 00:07:19.920 die of mit Leasing arbeiten, 00:07:19.950 --> 00:07:21.735 fühlen sich ja auch massiv überlastet, 00:07:21.760 --> 00:07:23.520 weil die Leasingkraft nie alles 00:07:23.623 --> 00:07:24.847 für den Klienten leistet, 00:07:25.207 --> 00:07:26.006 was zu tun ist. 00:07:26.030 --> 00:07:27.320 Und wenn es die Doku ist und 00:07:27.345 --> 00:07:28.760 wenn es die Beziehungsarbeit ist. 00:07:29.185 --> 00:07:30.699 Und wenn man hinterher arbeiten muss. 00:07:31.139 --> 00:07:33.320 Betreuung findet statt, aber sie auf dem Level, 00:07:33.592 --> 00:07:35.719 den wir für die Menschen die wir begleiten, 00:07:36.763 --> 00:07:37.880 eigentlich nicht wünschen. 00:07:38.250 --> 00:07:41.150 Aber das ist halt unser aller Realität. 00:07:42.230 --> 00:07:43.490 Was müsste man machen? 00:07:43.857 --> 00:07:45.446 Was müssen wir machen, um lauter zu sein? 00:07:45.470 --> 00:07:49.700 Um mehr Berufsabschlüsse auch geltend haben zu können? 00:07:50.375 --> 00:07:51.893 Ich habe Ihnen auf der nächsten Folie, 00:07:51.917 --> 00:07:54.818 wie wir uns das vorstellen, hier in Berlin, 00:07:55.191 --> 00:07:59.180 mit einer Fachkräfteoffensive, mit allen öffentlichen Akteuren, 00:07:59.650 --> 00:08:02.215 weil es kann nicht sein, dass nur wir das tun. 00:08:02.240 --> 00:08:04.880 Also wir müssen einfach gemeinsam mit Politik 00:08:04.905 --> 00:08:07.055 und mit Verwaltung an die Schulen gehen. 00:08:07.080 --> 00:08:09.050 Wir müssen die Ausbildung verändern. 00:08:09.580 --> 00:08:13.295 Wir brauchen mehr refinanzierte Berufspraktika. 00:08:13.320 --> 00:08:14.733 Das war ja vorhin auch, 00:08:14.758 --> 00:08:17.090 dass es das in anderen Bundesländern schon gibt. 00:08:17.780 --> 00:08:20.456 Wir müssen jetzt Studiengänge zulassen als Fachkraft, 00:08:20.499 --> 00:08:21.650 ganz, ganz wichtig. 00:08:22.175 --> 00:08:23.570 Und vor allem müssen wir uns 00:08:23.594 --> 00:08:25.695 mit dem Berufsfeld so weit beschäftigen, 00:08:25.720 --> 00:08:31.286 dass wir nicht EU-Menschen mit pädagogischen 00:08:31.310 --> 00:08:34.175 Berufsausbildung einfach eine schnelle Anerkennung bekommen. 00:08:34.200 --> 00:08:36.740 Dass wir eben die ausländischen 00:08:37.399 --> 00:08:39.152 Berufsabschlüsse anerkennen 00:08:39.518 --> 00:08:42.800 und dass wir mehr Attraktivität überhaupt hinbekommen. 00:08:43.421 --> 00:08:47.895 Was natürlich auch wirklich nicht sehr genutzt wird, 00:08:47.920 --> 00:08:49.132 ist der Freiwilligendienst. 00:08:49.566 --> 00:08:53.735 Also FSJler sind Mangelware, gibt es manchmal. 00:08:53.760 --> 00:08:56.455 Und diejenigen von Ihnen, die schon länger im Job sind, 00:08:56.480 --> 00:08:59.200 wissen schon, dass durch den Zivildienst früher, 00:08:59.333 --> 00:09:00.880 viele den Beruf ergriffen haben, 00:09:02.150 --> 00:09:04.215 obwohl sie vorher nie auf die Idee gekommen wären, 00:09:04.240 --> 00:09:06.135 weil sie einfach in Kontakt gekommen sind. 00:09:06.785 --> 00:09:08.936 Und ich glaube, dass in Kontakt kommen, 00:09:08.960 --> 00:09:10.284 ist ganz, ganz wichtig. 00:09:11.300 --> 00:09:14.040 Wir müssen mehr Öffentlichkeit haben 00:09:14.672 --> 00:09:16.688 und wir müssen mehr auf Messen vertreten sein. 00:09:16.713 --> 00:09:19.130 Wir haben hier in Berlin in Kooperation mit den Schulen 00:09:19.700 --> 00:09:21.120 eine Arbeitsgruppe gebildet, 00:09:21.836 --> 00:09:24.400 wo wir eben mit den Schulen gemeinsam arbeiten, 00:09:24.424 --> 00:09:26.600 wo wir Schultage 00:09:26.625 --> 00:09:29.720 mit Schülern bei den Trägern machen, 00:09:29.745 --> 00:09:30.990 damit die Schüler mal sehen, 00:09:31.878 --> 00:09:33.265 was überhaupt möglich ist. 00:09:33.864 --> 00:09:36.330 Und wir haben letztens auch mit der Jugendberufsagentur 00:09:36.570 --> 00:09:38.320 ein paar Aktionen gemacht, weil 00:09:39.702 --> 00:09:41.375 der Berater hat keine Idee, 00:09:41.400 --> 00:09:42.939 was ein Heilerziehungspfleger ist. 00:09:43.186 --> 00:09:46.336 Also alle dachten, dass das einfach ein Pfleger ist 00:09:46.360 --> 00:09:47.800 und dass es anstrengend ist. 00:09:48.060 --> 00:09:49.503 Sie hatten überhaupt nicht die Verbindung, 00:09:49.528 --> 00:09:51.706 dass die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen auch ganz 00:09:51.730 --> 00:09:55.230 großartig ist und auch viel Spaß macht und vielfältig ist. 00:09:55.856 --> 00:09:58.702 Von daher ist der Gedanke, was wir verfolgen, 00:09:58.727 --> 00:10:01.337 dass wir mit den Jugendberufsagenturen in Kontakt sind, 00:10:01.677 --> 00:10:04.095 damit die einfach die jungen Menschen auch besser beraten. 00:10:04.618 --> 00:10:06.815 Und dass wir eben ganz viel an die Schulen gehen, 00:10:06.840 --> 00:10:09.760 auch schon an die gymnasialen, an die, 00:10:10.067 --> 00:10:11.480 also so zehnte Klasse. 00:10:11.920 --> 00:10:15.015 Wenn dann die ersten ehrenamtlichen Praktika anstehen, 00:10:15.377 --> 00:10:16.720 damit die Menschen einen Blick 00:10:16.745 --> 00:10:18.450 in das Arbeitsfeld werfen können. 00:10:18.596 --> 00:10:20.720 Genau, das hatte ich Ihnen gerade auch schon mal gesagt. 00:10:21.626 --> 00:10:24.960 Da ist mir heute aufgefallen bei Ihren Vorträgen, 00:10:25.457 --> 00:10:29.040 was es bräuchte, wäre irgendeine bundeseinheitliche Regelung. 00:10:29.385 --> 00:10:31.735 Was ist ein Quereinsteiger, was ist eine Fachkraft? 00:10:32.353 --> 00:10:34.953 Und überhaupt, dass wir bundesweit 00:10:35.153 --> 00:10:36.910 einheitliche Systeme haben. 00:10:37.368 --> 00:10:38.737 Weil das ist doch irgendwie irre, 00:10:38.761 --> 00:10:40.456 dass der Kollege 00:10:40.480 --> 00:10:41.970 in dem einen Bundesland eine Fachkraft ist, 00:10:41.994 --> 00:10:43.186 im anderen Bundesland nicht. 00:10:43.820 --> 00:10:45.360 Und was vorhin auch im Chat war, 00:10:46.123 --> 00:10:48.796 fünf Jahre Ausbildung ist einfach eine hohe Herausforderung. 00:10:48.953 --> 00:10:53.360 Also mit Vorpraktika und dann vor allem dafür, 00:10:53.385 --> 00:10:55.330 was am Ende an Gehalt dasteht. 00:10:56.590 --> 00:10:57.360 Ja. 00:11:00.063 --> 00:11:01.422 Wir brauchen einfach auch 00:11:01.589 --> 00:11:03.490 viel mehr Kooperation mit dem Jobcenter. 00:11:03.821 --> 00:11:06.520 Also hier in Berlin ist es so, 00:11:06.545 --> 00:11:08.680 dass der Beruf des Heilerziehungspflegers 00:11:08.951 --> 00:11:10.626 nicht als Mangelberuf gewertet wird 00:11:10.651 --> 00:11:12.340 und dadurch auch keine Förderung bekommt. 00:11:13.150 --> 00:11:16.095 Natürlich ist es auch so, dass die Kolleg*innen hier in Berlin 00:11:16.364 --> 00:11:19.735 nicht jeden freien Job melden, weil das ist aufwändig, 00:11:19.760 --> 00:11:21.226 es bringt einen nicht weiter. 00:11:21.345 --> 00:11:23.080 Also vom Arbeitsamt haben wir 00:11:23.409 --> 00:11:25.464 noch nie Mitarbeiter bekommen, 00:11:25.564 --> 00:11:28.300 also das ist kein Fortschritt. 00:11:28.690 --> 00:11:31.415 Von daher muss da die Kooperation viel bessere werden. 00:11:31.797 --> 00:11:35.403 Eigentlich würde ich Ihnen jetzt einfach weiterstricken, 00:11:35.428 --> 00:11:37.516 das Gleiche erzählen, was die Kollegin 00:11:37.540 --> 00:11:39.850 von der Caritas auch schon kundgetan hat. 00:11:40.144 --> 00:11:42.218 Und ich glaube, wir sind da auch alle am gleichen, 00:11:43.470 --> 00:11:44.860 an der gleichen Situation. 00:11:46.280 --> 00:11:48.488 Bei uns kam es jetzt auch schon öfter vor, 00:11:48.513 --> 00:11:50.480 vielleicht kennen Sie das, dass die Kolleg*innen, 00:11:50.552 --> 00:11:52.440 die kommen wollten, dann nicht nach Berlin kamen, 00:11:52.465 --> 00:11:53.960 weil sie keine Wohnung gefunden haben. 00:11:54.410 --> 00:11:57.335 Die wären schon gern gekommen, aber dann fehlt der Wohnraum. 00:11:58.156 --> 00:12:00.775 Wir überlegen jetzt hier bei unserem Träger 00:12:00.800 --> 00:12:02.966 der Zukunftssicherung, ob sie die Arbeitszeiten ändern, 00:12:02.990 --> 00:12:04.920 neue Arbeitszeitmodelle einführen, 00:12:05.488 --> 00:12:08.360 weil die Leasingkräfte arbeiten ja so gerne im Leasing, 00:12:08.600 --> 00:12:10.700 weil sie sagen können, wann sie arbeiten. 00:12:11.566 --> 00:12:14.510 Aber kann man das nicht auch in unseren Systemen 00:12:15.590 --> 00:12:17.300 irgendwie inkludieren? 00:12:18.440 --> 00:12:20.080 Also da sind wir gerade bei. 00:12:20.243 --> 00:12:24.566 Die Entlohnung, ist bei den meisten ja Tarif oder Haustarife. 00:12:24.590 --> 00:12:28.112 Aber eigentlich sind die Gehälter jetzt nicht so 00:12:28.200 --> 00:12:29.966 unendlich unterschiedlich in Berlin. 00:12:30.045 --> 00:12:33.780 Was wir uns hier in Berlin wünschen, ist, 00:12:35.010 --> 00:12:36.920 eine offene Fachkraftliste, 00:12:37.536 --> 00:12:41.920 die eben ein aktualisiertes Ordnungsrecht, 00:12:41.945 --> 00:12:45.015 sodass das zusammenpasst und dass wir eben diese... 00:12:45.040 --> 00:12:47.615 Es gibt so viele Studienabschlüsse, die gab es noch gar nicht, 00:12:47.640 --> 00:12:49.596 als man entschieden hat, wer eine Fachkraft ist 00:12:49.620 --> 00:12:51.270 und Bachelor schon gar nicht. 00:12:51.910 --> 00:12:52.680 Das es einfach 00:12:52.862 --> 00:12:55.135 klarer ist und das haben wir zumindest geschafft, 00:12:55.160 --> 00:12:56.880 dass es jetzt hier eine Arbeitsgruppe gab, 00:12:57.452 --> 00:13:01.344 die anhand unseres Positionspapier von 2017 begonnen hat 00:13:01.951 --> 00:13:05.040 und eine neue Fachkraftliste erstellt hat, 00:13:05.594 --> 00:13:08.330 die scheinbar jetzt in Abstimmung ist. 00:13:08.431 --> 00:13:10.910 Nach auch vielen Jahren. 00:13:11.626 --> 00:13:14.255 Das wäre aber auch nur ein Tropfen auf den heißen Stein. 00:13:14.280 --> 00:13:16.256 Also ich finde es geht ja immer darum 00:13:16.280 --> 00:13:18.000 multiprofessionelle Teams zu haben. 00:13:18.025 --> 00:13:19.920 Und in dieser Fachkraftliste wäre dann, 00:13:20.332 --> 00:13:22.855 in der besonderen Wohnform, der Ergotherapeut 00:13:22.880 --> 00:13:24.769 auch eine Fachkraft und eben nicht nur, 00:13:25.089 --> 00:13:26.400 wenn er einzeln arbeitet. 00:13:27.028 --> 00:13:31.890 Also ich glaube, eine dynamische Fachkraftliste ist 00:13:33.010 --> 00:13:36.150 überall einfach gefordert und muss umgesetzt werden. 00:13:39.180 --> 00:13:42.906 Was hier in Berlin in den anderen Bereichen, Kita gibt, 00:13:43.005 --> 00:13:44.616 gibt es überhaupt nicht der Eingliederungshilfe. 00:13:44.640 --> 00:13:47.200 Ich weiß nicht, wie das bei Ihnen in anderen Bundesländern ist. 00:13:47.650 --> 00:13:51.040 Wir versuchen immer nicht so zu sagen: 00:13:51.280 --> 00:13:52.816 Lieber Senat, so geht es nicht. 00:13:52.840 --> 00:13:55.600 Wir versuchen immer auch Ideen zu geben 00:13:55.624 --> 00:13:56.895 und Vorschläge zu machen. 00:13:56.920 --> 00:13:59.615 Und weil es gibt ja immer wieder Kolleg*innen, 00:13:59.640 --> 00:14:01.164 die keine Ausbildung haben, aber schon 00:14:01.189 --> 00:14:03.083 zehn Jahre arbeiten als Nichtfachkraft. 00:14:03.799 --> 00:14:06.746 Und dass man denen eben eine Möglichkeit gibt, 00:14:06.770 --> 00:14:07.606 Fachkraft zu werden, 00:14:07.630 --> 00:14:10.030 was ja inhaltlich zu ihrer Arbeit auch passen würde. 00:14:10.692 --> 00:14:13.855 Aber es gibt hier überhaupt keine Möglichkeit zum Quereinstieg. 00:14:13.880 --> 00:14:15.750 Das einzige, was in Berlin möglich ist, 00:14:16.089 --> 00:14:19.133 ist eben die Ausbildung, die man berufsbegleitend machen kann. 00:14:19.885 --> 00:14:22.575 Von daher sind wir gerade dabei, jetzt, 00:14:22.600 --> 00:14:24.400 nachdem vielleicht die Fachkraftliste 00:14:24.424 --> 00:14:25.480 wirklich verabschiedet wird, 00:14:26.015 --> 00:14:27.888 über einen Quereinstieg zu verhandeln. Ich glaube, 00:14:28.241 --> 00:14:30.452 der muss einfach in allen Bereichen möglich sein. 00:14:34.225 --> 00:14:37.440 Die Widersprüchlichkeit der Fachkraft-Vorgaben. 00:14:38.013 --> 00:14:39.280 Da hatte ich vorhin gelesen, 00:14:39.304 --> 00:14:41.256 dass Hamburg das gleiche Problem hat. 00:14:41.448 --> 00:14:43.144 Ordnungsrecht gegen die Liste, 00:14:43.169 --> 00:14:45.516 die sie schon haben in Oberbayern. 00:14:45.540 --> 00:14:47.910 Die Kollegin sagte auch, dass es ein Thema ist. 00:14:48.510 --> 00:14:51.440 Hier in Berlin haben wir Quoten von 100 % Fachkraft 00:14:51.465 --> 00:14:55.205 in Wohngemeinschaften und 25 ,75, 25 wäre schön, 00:14:55.602 --> 00:14:56.982 wenn das wäre inhaltlich auch nicht mehr gut 00:14:57.397 --> 00:14:59.478 und 75 in der besonderen Wohnform. 00:15:00.407 --> 00:15:03.120 Der Platzabbau, das Schließen von Gruppen geht um 00:15:03.521 --> 00:15:06.556 und den Beruf, der vorhin auch mal kam, 00:15:06.580 --> 00:15:08.120 Heilerziehungspflegehelfer, 00:15:08.957 --> 00:15:10.810 den kennen wir hier in Berlin überhaupt nicht. 00:15:11.301 --> 00:15:12.288 Das finde ich auch interessant, 00:15:12.683 --> 00:15:16.660 dass es in unseren Bundesländern einfach auch verschiedene 00:15:17.426 --> 00:15:18.426 Qualifizierungen gibt. 00:15:18.579 --> 00:15:20.866 Und bevor ich heute anfing, hier morgens zuzuhören, 00:15:20.890 --> 00:15:21.652 dachte ich mir: 00:15:22.813 --> 00:15:25.695 Na ja, wir brauchen halt in Berlin was Gemeinsames. 00:15:25.720 --> 00:15:27.476 Wir brauchen schnelle Maßnahmen. 00:15:27.500 --> 00:15:28.120 Wir müssen... 00:15:28.412 --> 00:15:30.735 Man darf das alles nicht so isoliert betrachten. 00:15:31.322 --> 00:15:34.295 Nach den Vorträgen des Vormittags denke ich jetzt: 00:15:34.320 --> 00:15:35.756 Wir müssen viel größer denken. 00:15:35.780 --> 00:15:38.295 Wir brauchen bundesweit eine Lösung miteinander. 00:15:38.320 --> 00:15:39.880 Wir brauchen bundesweite Regelung. 00:15:40.364 --> 00:15:42.926 Wir brauchen bundesweit, das der Heilerziehungspfleger kein 00:15:42.950 --> 00:15:44.080 Schulgeld mehr kostet, 00:15:44.512 --> 00:15:47.150 dass er in Bayern genauso lange dauert wie in Berlin. 00:15:47.426 --> 00:15:50.000 Also wir brauchen einfach einheitliche Lösungen, 00:15:50.025 --> 00:15:53.000 damit die Menschen auch besser über die Grenzen sich ihre 00:15:53.360 --> 00:15:55.790 Jobs aussuchen können, ihre Standorte und nicht so 00:15:56.162 --> 00:15:58.250 festgenagelt sind auf den einen Bereich. 00:15:58.738 --> 00:16:00.640 Es ist mir heute sehr bewusst geworden, 00:16:00.665 --> 00:16:03.078 wir müssen bundespolitisch denken und nicht nur 00:16:03.699 --> 00:16:07.340 jeder in seinem kleinen Bundesland. 00:16:07.400 --> 00:16:09.655 Aber ich finde, wir sind ja schon eine Menge hier im AKT. 00:16:09.837 --> 00:16:10.820 Ja, vielen Dank. 00:16:11.620 --> 00:16:13.248 Ja, Sie sehen, 00:16:14.470 --> 00:16:16.427 ich habe jetzt auch keine super Strategie. 00:16:16.452 --> 00:16:18.735 Berlin ist auch nicht besser als die anderen. 00:16:19.821 --> 00:16:21.695 Ich sage, wir können immer nur gucken, können wir lernen. 00:16:21.720 --> 00:16:24.286 Und das Drama ist ja, wir fischen ja 00:16:24.310 --> 00:16:25.600 wirklich alle im gleichen Teich. 00:16:25.750 --> 00:16:27.256 Wir suchen alle die gleichen Pädagogen. 00:16:27.280 --> 00:16:29.735 Wir suchen alle die gleichen Menschen mit Erfahrung. 00:16:29.760 --> 00:16:32.036 Wir suchen alle die gleichen jungen Leute, die Lust haben, 00:16:32.536 --> 00:16:35.080 mit diesem Beruf zu beginnen und sind damit... 00:16:36.350 --> 00:16:37.970 Ja, laufen damit ganz schön ins Leere. 00:16:38.027 --> 00:16:39.320 Muss man ja auch mal feststellen. 00:16:39.931 --> 00:16:43.120 Also, wenn bei uns mal ein Team vollständig ist, 00:16:43.605 --> 00:16:44.756 dann ist das schon besonders. 00:16:44.780 --> 00:16:46.340 Das muss man ein paar Wochen feiern. 00:16:46.700 --> 00:16:47.870 Es wird sich wieder verändern. 00:16:48.346 --> 00:16:51.414 Und was vorhin auch Thema war, wir haben das Problem 00:16:52.247 --> 00:16:53.480 der Ruheständler, 00:16:55.515 --> 00:16:56.840 und dass niemand nachkommt. 00:16:57.652 --> 00:17:00.200 Ja, so viel... Das war mein Input zum Thema. 00:17:00.620 --> 00:17:02.327 Im Vergleich zu den anderen konnte ich jetzt 00:17:02.352 --> 00:17:03.815 auch nicht wirklich Neues erzählen. 00:17:03.840 --> 00:17:04.800 Das bedaure ich sehr. 00:17:04.825 --> 00:17:07.250 Ich hätte Ihnen gerne eine Lösung präsentiert. 00:17:07.280 --> 00:17:08.000 Danke schön. 00:17:11.180 --> 00:17:14.320 (Fr. Moussavi) So, ich bedanke mich bei Ihnen, Frau Kulzk, 00:17:14.354 --> 00:17:15.400 für den Einblick. 00:17:15.616 --> 00:17:17.960 Ich denke, auch wenn Sie gerade meinten, 00:17:18.155 --> 00:17:21.718 dass Sie nicht unbedingt etwas Neues beigetragen haben, 00:17:22.452 --> 00:17:24.200 ich denke, der erste Schritt, 00:17:24.225 --> 00:17:27.880 um wirklich Veränderungen zu begründen, ist zunächst einmal, 00:17:27.905 --> 00:17:30.620 sich auszutauschen und das auf unterschiedlichen Ebenen. 00:17:31.147 --> 00:17:32.186 Und wir hoffen natürlich... 00:17:32.210 --> 00:17:33.800 Wir wissen natürlich, es gibt auch nicht 00:17:33.979 --> 00:17:36.680 den Lösungsansatz oder die Lösungsansätze. 00:17:37.738 --> 00:17:39.600 Aber es gibt unterschiedliche Situationen 00:17:39.625 --> 00:17:40.968 in den jeweiligen Bundesländern. 00:17:41.261 --> 00:17:43.930 Und sich darüber bewusst zu werden und dafür auch zu plädieren, 00:17:43.955 --> 00:17:45.000 dass man beispielsweise, 00:17:46.291 --> 00:17:49.866 dass die Gesamtsituation statistisch erhebt etc., 00:17:49.891 --> 00:17:52.040 ist, denke ich schon ein ein richtiger Schritt 00:17:52.200 --> 00:17:54.360 oder ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. 00:17:54.842 --> 00:17:58.266 Ich kann hier schon einmal auf ein Kinderbuch 00:17:58.290 --> 00:17:59.312 aufmerksam machen, 00:17:59.336 --> 00:18:01.015 was gerade in den Chat gepostet wurde, 00:18:01.551 --> 00:18:06.255 was auch noch mal, ja zum Bewusstsein beiträgt. 00:18:06.520 --> 00:18:08.310 Aber ich denke, das ist genau der Punkt. 00:18:08.699 --> 00:18:13.326 Alle Kinder wissen über Pflegefachkräfte Bescheid, 00:18:13.350 --> 00:18:15.216 wissen, was das für ein Beruf ist. 00:18:15.240 --> 00:18:18.680 Natürlich weiß leider niemand in dem Alter, 00:18:18.705 --> 00:18:21.480 was die Heilerziehungspflege ist. 00:18:22.711 --> 00:18:25.356 Nicht, dass das unbedingt so umgesetzt werden muss, 00:18:25.485 --> 00:18:28.980 allerdings sagt das viel aus über den Bekanntheitsgrad. 00:18:31.156 --> 00:18:33.186 Während Sie sich gerade Einige Fragen überlegen, 00:18:33.210 --> 00:18:37.500 habe ich selbst eine Frage, und zwar zu dem AKT. 00:18:37.860 --> 00:18:41.580 Sie sind natürlich, da sind natürlich einige 00:18:41.886 --> 00:18:43.440 Einrichtungen mit dabei 00:18:44.670 --> 00:18:46.360 und ich würde gerne mal wissen, 00:18:47.826 --> 00:18:50.000 natürlich haben Sie alle den Bedarf, 00:18:50.024 --> 00:18:51.255 nehme ich mal stark an, 00:18:51.703 --> 00:18:54.806 an Fachkräften und haben eine Mangelsituation. 00:18:55.133 --> 00:18:57.040 Aber wie unterscheidet sich die Situation 00:18:57.112 --> 00:18:59.772 bei den jeweiligen Mitgliedern 00:18:59.797 --> 00:19:02.655 beziehungsweise gibt es da Unterschiede? 00:19:02.680 --> 00:19:04.056 Jetzt nicht für jedes einzelne Mitglied, 00:19:04.080 --> 00:19:05.920 aber gibt es da Tendenzen, wo man sagen kann, 00:19:06.272 --> 00:19:07.716 hier ist es besonders gravierend? 00:19:07.740 --> 00:19:09.630 Oder bei den Mitgliedern... 00:19:10.050 --> 00:19:10.620 Genau. 00:19:11.563 --> 00:19:14.346 (Fr. Kulzk) Also die Träger, die nur ambulante Wohnformen haben, 00:19:14.370 --> 00:19:16.754 die gibt es ja auch und vor allem betreutes Einzelwohnen, 00:19:17.394 --> 00:19:18.600 die jammern nicht so viel. 00:19:19.412 --> 00:19:21.767 Aber ich glaube, das liegt natürlich an dem Arbeitszeitsystem. 00:19:21.800 --> 00:19:24.000 Wir bieten alles an, 00:19:24.025 --> 00:19:26.836 bei uns an Zukunftssicherung und betreutes Einzelwohnen 00:19:26.860 --> 00:19:29.890 gibt ja den Kolleg*innen unglaublich freies Arbeiten. 00:19:30.320 --> 00:19:31.960 Das ist ja mit dem Klienten, es ist selbstständig, 00:19:31.984 --> 00:19:32.794 das ist selbstbestimmt. 00:19:32.818 --> 00:19:33.960 Man hat keine Frühdienste, 00:19:34.014 --> 00:19:35.400 man hat keinen Spätdienst. 00:19:35.424 --> 00:19:37.515 Also es sei denn, man geht abends 00:19:37.540 --> 00:19:39.331 mit dem betreuten Menschen aus. 00:19:39.677 --> 00:19:42.042 Man ist halt gefordert, wenn es mal eine Krise gibt. 00:19:42.468 --> 00:19:43.516 Das ist auffällig. 00:19:43.694 --> 00:19:46.036 Selbst bei uns ist es so, dass der ambulante Bereich 00:19:46.060 --> 00:19:48.440 personell nicht so problematisch ist 00:19:48.465 --> 00:19:49.855 als in die besondere Wohnform. 00:19:49.880 --> 00:19:52.034 Ich glaube, das ist tatsächlich bei allen 00:19:52.801 --> 00:19:57.477 die Wohnform, die am meisten Mitarbeiter sucht. 00:19:57.850 --> 00:19:59.880 Auch unsere Tagesstruktur ist gut besetzt 00:19:59.905 --> 00:20:01.200 und das ist bei den anderen auch so, 00:20:01.224 --> 00:20:03.015 also das ist ziemlich gleich, 00:20:03.735 --> 00:20:06.220 weil man kann ja nicht alle besonderen Wohnformen schließen. 00:20:06.910 --> 00:20:07.720 (Fr. Moussavi) Natürlich nicht. 00:20:07.744 --> 00:20:09.336 Es ist natürlich aber gleichzeitig auch, 00:20:10.242 --> 00:20:11.920 ja so ein Hinweis dahingehend, 00:20:12.072 --> 00:20:14.279 dass ein solcher Bereich natürlich auch 00:20:14.303 --> 00:20:16.524 einen flexibleren Einsatz benötigt, 00:20:17.771 --> 00:20:19.775 ja vielleicht auch einfach anders gestaltet werden muss. 00:20:20.080 --> 00:20:22.330 Weil wenn man bei einer Tagespflege etc. 00:20:22.659 --> 00:20:26.575 eine Tagesstruktur als Assistenzkraft tätig ist, 00:20:26.761 --> 00:20:28.695 hat man natürlich einen anderen Alltag selbst, 00:20:28.720 --> 00:20:31.135 als wenn man in einer besonderen Wohnform tätig ist. 00:20:31.842 --> 00:20:35.110 Es kam eine Frage rein 00:20:35.980 --> 00:20:38.000 und zwar: Werden die Fachkräftelisten 00:20:38.677 --> 00:20:41.690 in Hamburg oder Berlin veröffentlicht? 00:20:42.090 --> 00:20:45.866 Haben Sie da Kenntnisse, dass diese Fachkräftelisten, 00:20:45.890 --> 00:20:47.630 Sie haben ja gerade eben von einer gesprochen. 00:20:48.290 --> 00:20:50.360 (Fr. Kulzk) Also, wenn unsere Fachkräfteliste, 00:20:50.384 --> 00:20:51.175 gerade kam die Mail, 00:20:51.200 --> 00:20:54.335 die hat jetzt 14 Tage, ist die Zeit, ob alle zustimmen werden. 00:20:54.875 --> 00:20:56.975 Wenn die dann verabschiedet ist, wird sie veröffentlicht. 00:20:57.077 --> 00:20:58.920 Und auch der Beschluss ist so, 00:20:59.480 --> 00:21:02.450 sehr zu unserer Freude, dass sie immer wieder überprüft wird. 00:21:02.600 --> 00:21:04.240 Es gibt ja immer wieder neue Studiengänge, 00:21:04.603 --> 00:21:05.800 das ist ja gerade so. 00:21:06.517 --> 00:21:08.727 Also das war ein langer Weg und 00:21:10.040 --> 00:21:12.041 ein Tropfen, aber wenigstens ein Tropfen. 00:21:12.195 --> 00:21:14.440 Und das finde ich, ist echt ein Erfolg, 00:21:14.465 --> 00:21:16.600 dass die jetzt im Umlauf ist und 00:21:16.897 --> 00:21:19.255 hoffentlich eben auch von allen zugestimmt wird. 00:21:19.280 --> 00:21:21.350 Aber da gehe ich fast von aus, ich hoffe es. 00:21:22.497 --> 00:21:24.200 Und dann ist sie öffentlich im Netz zu sehen. 00:21:24.770 --> 00:21:26.400 (Fr. Moussavi) Ich denke, es haben alle ein Interesse. 00:21:26.880 --> 00:21:28.170 Egal von welcher Seite. 00:21:28.860 --> 00:21:31.390 Das die Situation sich ändert. 00:21:32.923 --> 00:21:35.100 Ich habe eine weitere Frage. 00:21:35.878 --> 00:21:37.400 Wie können Hochschulen beispielsweise 00:21:38.548 --> 00:21:41.200 mit dem Studiengang Soziale-Arbeit Ihrer Meinung nach 00:21:41.354 --> 00:21:43.567 bei der gesamten Thematik mitwirken? 00:21:43.710 --> 00:21:47.610 Also könnten Hochschulen sich anders einbringen? 00:21:48.569 --> 00:21:49.977 (Fr. Kulzk) Ich glaube, dass auch in den Hochschulen 00:21:50.001 --> 00:21:51.452 viel zu wenig Praktikas sind. 00:21:51.477 --> 00:21:53.600 Und das ist irgendwie, also 00:21:54.457 --> 00:21:57.112 ich meine, unsere Erfahrung ist, es ist ja immer der Kontakt. 00:21:57.592 --> 00:21:58.920 Also wann sieht man denn Menschen 00:21:58.944 --> 00:22:00.435 mit Beeinträchtigung auf der Straße? 00:22:00.795 --> 00:22:03.445 Wann erlebt man dann irgendwie mal gute Momente? 00:22:03.625 --> 00:22:05.240 Man hat ja so Bilder im Kopf, 00:22:05.625 --> 00:22:07.440 die wenig mit der Realität zu tun haben 00:22:07.941 --> 00:22:09.053 und von daher glaube ich, 00:22:09.125 --> 00:22:11.520 in den ganzen Ausbildungsgängen mehr, 00:22:12.285 --> 00:22:13.695 die Vielfalt größer wäre, 00:22:13.720 --> 00:22:15.000 dass man Kinder, Jugend, 00:22:15.025 --> 00:22:16.952 Menschen mit Beeinträchtigung ist man alle sieht. 00:22:17.332 --> 00:22:20.055 Dann haben die jungen Menschen, die soziale Arbeit studieren, 00:22:20.080 --> 00:22:21.370 vielleicht auch eine andere Idee. 00:22:22.112 --> 00:22:24.280 So, also gerade mit dem Bachelor 00:22:24.767 --> 00:22:26.495 kann man ja gut auch in die Betreuung und 00:22:26.520 --> 00:22:28.335 im betreuten Einzelwohnen und in den Wohngemeinschaften, 00:22:28.360 --> 00:22:29.831 also im ambulanten, tätig sein. 00:22:30.788 --> 00:22:32.280 Wir haben aber auch die Erfahrung gehabt, 00:22:32.380 --> 00:22:35.506 dass die jungen Menschen dann Sozialmanagement studieren und 00:22:35.530 --> 00:22:37.720 sonst sicher sind, dass sie nicht betreuen, 00:22:37.745 --> 00:22:39.270 sondern die Geschäftsführung übernehmen. 00:22:40.320 --> 00:22:43.296 Und ich glaube, als Sozialmanagement ist nicht das Fach 00:22:43.320 --> 00:22:45.347 der Wahl, aber es muss mehr 00:22:46.063 --> 00:22:48.210 die tatsächliche Arbeit in den Fokus kommen. 00:22:50.010 --> 00:22:51.480 (Fr. Moussavi) Ja, ich denke einerseits 00:22:52.729 --> 00:22:55.415 an Studierenden, ich kann das tatsächlich unterschreiben... 00:22:55.440 --> 00:22:57.175 Ich habe jetzt nicht in dem Bereich studiert, 00:22:57.200 --> 00:22:58.652 ich bin Sozialwissenschaftlerin, 00:22:59.395 --> 00:23:01.869 aber ich wusste auch nicht, was es für Möglichkeiten 00:23:02.423 --> 00:23:05.596 nach dem Studium gibt, wo man genau arbeiten kann. 00:23:05.818 --> 00:23:08.178 Ich denke, das ist dann nicht nur im Bereich 00:23:08.260 --> 00:23:09.970 der sozialen Arbeit ein Problem. 00:23:10.483 --> 00:23:12.880 Und die Akademisierung ist 00:23:14.177 --> 00:23:16.085 dementsprechend natürlich auch eine Schwierigkeit, 00:23:16.110 --> 00:23:17.877 um wirklich Fachkräfte 00:23:18.513 --> 00:23:19.743 in der Praxis 00:23:20.224 --> 00:23:21.975 bei den Menschen verorten zu können. 00:23:22.000 --> 00:23:23.710 Das nicht alle können 00:23:24.010 --> 00:23:25.570 Koordinierungsaufgaben wahrnehmen. 00:23:26.410 --> 00:23:30.256 Es kommen gerade einige Fragen beziehungsweise Beiträge rein. 00:23:30.280 --> 00:23:32.761 Ich werde die einmal kurz sichten. 00:23:32.786 --> 00:23:34.186 Es kam jetzt noch mal eine Nachfrage, 00:23:34.210 --> 00:23:36.135 ich weiß nicht, ob Sie das mitteilen können. 00:23:36.160 --> 00:23:37.690 Ich werde sie trotzdem mal weiterleiten. 00:23:39.000 --> 00:23:41.506 Wann wird denn die Fachkräfteliste im Senat 00:23:41.530 --> 00:23:43.210 beschlossen, verabschiedet? 00:23:43.683 --> 00:23:45.753 Gibt es da... Oder... 00:23:45.930 --> 00:23:48.640 (Fr. Kulzk) In 10 bis 14 Tagen verabschiedet ist. 00:23:48.970 --> 00:23:51.220 Also soweit sind wir jetzt, sie wurde noch mal zurückgereicht, 00:23:51.280 --> 00:23:52.420 wurde wieder neu gerungen. 00:23:53.110 --> 00:23:56.830 Ich hoffe, dass sie jetzt tatsächlich bald online ist. 00:23:57.550 --> 00:24:00.130 Wenn jetzt niemand widerspricht, in 14 Tagen weiß man mehr. 00:24:01.420 --> 00:24:03.200 (Fr. Moussavi) Genau. Also schauen Sie 00:24:03.838 --> 00:24:05.987 definitiv auch bei Dokumentationen 00:24:07.473 --> 00:24:10.375 nach, bei der Parlamentsdokumentation etc., 00:24:10.400 --> 00:24:12.310 ob es da vielleicht auch Hinweise gibt. 00:24:14.040 --> 00:24:16.480 Dann gibt es noch eine Frage: 00:24:16.512 --> 00:24:18.760 Gibt es zweistufige Qualifizierungen 00:24:18.784 --> 00:24:20.699 von Nichtfachkräften bereits 00:24:20.724 --> 00:24:22.240 oder war das nur eine Idee? 00:24:22.824 --> 00:24:23.920 (Fr. Kulzk)Eine Idee. okay. 00:24:23.944 --> 00:24:25.640 (Fr. Moussavi) Eine Idee, okay. 00:24:26.180 --> 00:24:27.800 (Fr. Kulzk) Also es gab in Berlin... 00:24:29.015 --> 00:24:32.560 Früher gab es die Fachkraft der Behindertenhilfe, 00:24:32.961 --> 00:24:35.400 das waren Kollegen, die mussten vier Jahre arbeiten und 00:24:35.425 --> 00:24:38.856 dann gab es ein Institut und über so lange Zeit 00:24:38.880 --> 00:24:40.840 mussten eben einmal die Woche zur Schulung und 00:24:40.868 --> 00:24:42.679 waren dann Fachkräften der Behindertenhilfe. 00:24:43.818 --> 00:24:45.397 Steht auch noch immer ein Katalog. 00:24:45.817 --> 00:24:47.120 Da gibt es jetzt die letzten von, 00:24:47.145 --> 00:24:48.280 weil die auch in Rente gehen. 00:24:48.572 --> 00:24:49.775 Und danach gab es das nicht mehr. 00:24:49.800 --> 00:24:51.363 Dann gab es halt kurz eine Schwemme und 00:24:52.046 --> 00:24:54.375 so was ähnliches muss unbedingt wieder aufgebaut werden. 00:24:54.400 --> 00:24:56.840 Also wir beschäftigen schon einige Kollegen, 00:24:56.865 --> 00:24:59.000 die wirklich Jahrzehnte auch hier arbeiten, 00:24:59.306 --> 00:25:01.800 aber eigentlich Architekten sind oder gar nichts sind. 00:25:02.361 --> 00:25:05.927 Und natürlich als Nichtfachkraft bezahlt werden, 00:25:06.261 --> 00:25:10.095 aber sie müssen die Chance haben, sich zu qualifizieren. 00:25:10.579 --> 00:25:13.245 Und der Ärger ist ja, dass es in Schule und Kita möglich ist. 00:25:13.725 --> 00:25:14.960 Also das ist doch irre. 00:25:15.444 --> 00:25:20.292 Sie haben alle Ihre Qualifizierung, ihre Systeme, 00:25:20.477 --> 00:25:22.080 die dürfen schon sofort unterrichten, 00:25:22.104 --> 00:25:23.906 werden anteilig angerechnet. 00:25:23.930 --> 00:25:25.360 Auch das ist ja hier so ein Wunsch, 00:25:25.992 --> 00:25:28.880 dass wenn die Kolleg*innen berufsbegleitend arbeiten 00:25:29.175 --> 00:25:31.734 zählen ja bis zum letzten Schultag als Nichtfachkraft, 00:25:31.888 --> 00:25:35.000 in der Kita zählen die von Anfang an anteilig als Fachkraft. 00:25:35.647 --> 00:25:37.360 Also dieses schlechter stellen unseres Bereichs 00:25:37.602 --> 00:25:39.030 ist eigentlich wirklich ein Skandal. 00:25:41.910 --> 00:25:45.382 (unv.) 00:25:45.786 --> 00:25:47.340 ...wenn jemand ein gutes Konzept hat. 00:25:48.343 --> 00:25:49.440 (Fr. Moussavi) Bitte entschuldigen Sie, 00:25:49.464 --> 00:25:50.560 jetzt habe ich Sie gerade unterbrochen. 00:25:50.670 --> 00:25:53.556 (Fr. Kulzk) Wenn jemand ein gutes Konzept hat für Quereinstieg, 00:25:53.580 --> 00:25:55.800 sind wir sehr interessiert und würden uns freuen, 00:25:56.152 --> 00:25:58.770 wenn man den hier auch abbilden könnte. 00:25:59.640 --> 00:26:01.566 (Fr. Moussavi) Genau. Tauschen Sie sich gerne aus, auch im Chat. 00:26:01.590 --> 00:26:02.920 Also, Sie können das auch gerne nutzen, 00:26:03.188 --> 00:26:04.836 um sich mitzuteilen, dass tun auch einige. 00:26:04.974 --> 00:26:07.418 Ich lese tatsächlich eher die Fragen vor, 00:26:07.443 --> 00:26:08.440 dass Sie sich nicht wundern, 00:26:08.586 --> 00:26:09.960 damit wir auch alle abdecken können. 00:26:11.548 --> 00:26:14.340 Deshalb schon eine nächste Frage: Könnte man 00:26:15.060 --> 00:26:17.720 eventuell pflegenden Angehörigen den Einstieg 00:26:17.763 --> 00:26:21.030 in eine qualifizierte Ausbildung ermöglichen oder erleichtern? 00:26:21.360 --> 00:26:22.380 Wie sehen Sie das? 00:26:24.810 --> 00:26:26.280 (Fr. Kulzk) Das ist schwierig. Also ich glaube, 00:26:27.779 --> 00:26:29.655 das muss man auch immer gut abwägen. 00:26:30.231 --> 00:26:31.725 So, was ist die Motivation? 00:26:33.588 --> 00:26:36.301 Aber warum nicht? Wir haben einige Angehörige, 00:26:36.326 --> 00:26:37.860 die auch in den Beruf gegangen sind. 00:26:38.391 --> 00:26:40.170 Also es ist nicht auszuschließen. 00:26:40.524 --> 00:26:42.720 Ich finde, es ist überhaupt nicht auszuschließen, 00:26:42.745 --> 00:26:44.880 dass alle sich nachqualifizieren, 00:26:44.905 --> 00:26:47.040 wenn sie Interesse an dem Arbeitsbereich haben. 00:26:50.372 --> 00:26:51.694 (Fr. Moussavi) Ich möchte hier dennoch 00:26:51.718 --> 00:26:53.376 eine Information an alle weitergeben. 00:26:53.479 --> 00:26:56.400 Im Chat wurde gerade geteilt, 00:26:56.877 --> 00:26:59.640 dass in Hamburg an einem Modell zur Nachqualifizierung 00:26:59.665 --> 00:27:02.190 von Quereinsteiger*innen gearbeitet wird. 00:27:03.374 --> 00:27:07.055 Das liest sich aus Sicht der Person vom Umfang her sehr gut. 00:27:07.582 --> 00:27:09.920 Allerdings ist eine Zugangsvoraussetzung, 00:27:10.459 --> 00:27:13.060 dass eine abgeschlossene Berufsausbildung vorliegt. 00:27:13.900 --> 00:27:17.160 Daher werden hierdurch natürlich einige Interessierte 00:27:17.488 --> 00:27:19.614 einige Interessenten ausgeschlossen. 00:27:20.556 --> 00:27:22.767 Genau, das ist auch noch mal ein wichtiger Aspekt. 00:27:22.887 --> 00:27:24.226 Was ist Quereinstieg? 00:27:24.306 --> 00:27:27.436 Was muss schon bereitstehen? 00:27:27.480 --> 00:27:30.640 Was muss schon im Hintergrund als Ausbildung bestehen, 00:27:31.240 --> 00:27:34.150 damit ein Quereinstieg erfolgen kann? 00:27:36.840 --> 00:27:37.420 Genau. 00:27:39.430 --> 00:27:40.510 Dann wird... 00:27:42.440 --> 00:27:45.614 Genau, dann gibt es auch die Möglichkeit der Hospitation, 00:27:45.975 --> 00:27:47.800 um Anerkennung herbeizuführen. 00:27:48.880 --> 00:27:50.880 Und in Baden-Württemberg wird gerade gesagt, 00:27:50.905 --> 00:27:55.856 dass es die Möglichkeit gibt, über die Schulfremdenprüfung 00:27:55.881 --> 00:27:59.440 die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger zu machen. 00:28:00.130 --> 00:28:02.320 (Fr. Kulzk) Das gibt es für den Erzieher in Berlin, 00:28:02.357 --> 00:28:05.356 die wird auch, Nichtschüler-Prüfung heißt sie hier, 00:28:05.380 --> 00:28:08.266 da kann man den Erzieher machen. 00:28:08.357 --> 00:28:10.480 Wobei ich finde ja auch, die Entscheidung, 00:28:10.563 --> 00:28:13.376 dass eine Erzieherausbildung nach Abitur begonnen werden darf, 00:28:13.480 --> 00:28:14.256 total falsch. 00:28:14.336 --> 00:28:16.280 Damit hat man ja auch befördert, 00:28:16.305 --> 00:28:17.647 dass die Menschen eher studieren, 00:28:17.672 --> 00:28:19.880 als dann eine Fachschule zu besuchen. 00:28:21.993 --> 00:28:24.240 (Fr. Moussavi) Also es gibt viele Stellschrauben, 00:28:24.535 --> 00:28:25.640 die man drehen kann, 00:28:25.760 --> 00:28:28.291 um eben den Zugang zu erleichtern. 00:28:28.316 --> 00:28:29.760 Es wurde ja auch ganz oft genannt, 00:28:30.147 --> 00:28:32.280 dass das Freiwillige Soziale Jahr 00:28:32.304 --> 00:28:35.440 eben ein eigentlich ein wichtiger, 00:28:35.620 --> 00:28:38.050 ein wichtiges Portal darstellt in der Vergangenheit. 00:28:38.173 --> 00:28:39.370 Es wird ja auch immer mehr... 00:28:39.922 --> 00:28:43.466 Ich habe auch letztens, glaube ich, den Hinweis gelesen, 00:28:43.490 --> 00:28:47.066 dass das Freiwillige Soziale Jahr auch 00:28:47.090 --> 00:28:49.856 angerechnet werden könnte. 00:28:50.016 --> 00:28:52.320 Das war eine Idee, glaube ich eines Journalisten, 00:28:52.533 --> 00:28:55.766 dass es angerechnet werden könnte auf die Praxiserfahrung, 00:28:55.790 --> 00:28:57.252 auf die Praktikumserfahrung, 00:28:57.276 --> 00:28:59.576 wenn man dann weiter in einen solchen sozialen Beruf geht. 00:28:59.783 --> 00:29:01.580 Das wäre natürlich auch eine Möglichkeit. 00:29:02.920 --> 00:29:05.240 Aber genau, es geht darum, 00:29:06.005 --> 00:29:08.126 viele Zugangswege zu machen. 00:29:08.324 --> 00:29:09.680 Wie sehen Sie denn allerdings 00:29:10.990 --> 00:29:12.392 quasi die andere Seite der Medaille? 00:29:12.417 --> 00:29:14.949 Ist natürlich so eine Frage, die schwierig ist zu stellen 00:29:15.245 --> 00:29:17.415 im Rahmen von Fachkräftemangel, 00:29:17.784 --> 00:29:20.215 wenn man die Frage nach der Qualität stellt. 00:29:21.836 --> 00:29:22.436 Genau. 00:29:22.460 --> 00:29:25.480 Was sehen Sie als notwendig an, 00:29:26.877 --> 00:29:28.560 um ja Qualität zu gewährleisten, 00:29:28.983 --> 00:29:31.600 aber dennoch den Berufseinstieg 00:29:31.975 --> 00:29:34.646 und den Zugang überhaupt zu diesem Berufsfeld 00:29:34.670 --> 00:29:36.170 flexibler zu gestalten? 00:29:37.490 --> 00:29:39.200 (Fr. Kulzk) Ja, die Menschen ohne Ausbildung 00:29:39.224 --> 00:29:40.697 gibt es ja schon, die arbeiten. 00:29:41.351 --> 00:29:42.510 Also es wäre ja nur eine Erleichterung, 00:29:42.535 --> 00:29:44.400 wenn sie sich qualifizieren könnten. 00:29:46.070 --> 00:29:47.860 Also was hier auch immer wieder diskutiert wird, 00:29:47.885 --> 00:29:49.680 wäre, wie weit man Leasing verbieten müsste, 00:29:49.743 --> 00:29:51.200 so dass die ganzen Leasingkräfte 00:29:51.224 --> 00:29:52.982 auf den Arbeitsmarkt gespült werden. 00:29:53.569 --> 00:29:55.790 Das ist wahrscheinlich auch nur eine Vision, 00:29:55.880 --> 00:29:57.615 die nie Realität werden kann. 00:29:57.640 --> 00:29:59.160 Aber das ist schon auch so ein Thema. 00:29:59.976 --> 00:30:02.000 Und eine junge Frau bei uns hat mal gesagt, 00:30:02.025 --> 00:30:03.600 was soll ich einer Leasingkraft sagen, 00:30:03.624 --> 00:30:05.455 wie es mir geht, die ist ja morgen eh wieder weg 00:30:05.480 --> 00:30:06.690 und außerdem sind die immer doof. 00:30:07.110 --> 00:30:09.425 Also das war aber eine junge Frau, die sprechen konnte und 00:30:11.119 --> 00:30:14.195 natürlich erhöhen wir mit Leasingkräften nicht die Qualität. 00:30:14.642 --> 00:30:17.776 Wir bieten dann eine Standardbetreuung an, 00:30:17.801 --> 00:30:19.710 das ist auch gut, dass das überhaupt möglich ist. 00:30:20.122 --> 00:30:21.330 Wir brauchen ja Lösungen. 00:30:21.781 --> 00:30:23.800 Aber tatsächlich kann man 00:30:24.456 --> 00:30:27.310 einen bestimmten Qualitätsstandard dann nicht so wirklich halten. 00:30:27.335 --> 00:30:28.975 Also man kann sich darum bemühen. 00:30:29.000 --> 00:30:31.760 Und ich glaube zu sagen, wir haben eine Qualität 00:30:31.785 --> 00:30:33.130 wie vor fünf Jahren, 00:30:35.053 --> 00:30:36.690 das hat ja immer was mit Personal zu tun. 00:30:39.870 --> 00:30:43.860 (Fr. Moussavi) Dann noch eine Frage von mir, 00:30:44.872 --> 00:30:47.376 und zwar: Sie hatten ja gerade eben schon angedeutet, 00:30:47.400 --> 00:30:50.940 dass auch einfach Kontextfaktoren wie beispielsweise 00:30:51.360 --> 00:30:56.655 mangelnder Wohnraum ein Problem darstellt in Berlin, 00:30:56.680 --> 00:30:59.520 dass überhaupt Kräfte hierher ziehen. 00:30:59.545 --> 00:31:00.910 Das sieht man ja auch in anderen Branchen, 00:31:03.129 --> 00:31:05.857 dass die Wohnungssuche in Berlin ein Problem darstellt. 00:31:05.882 --> 00:31:08.095 Und es ist in anderen deutschen Großstädten ganz ähnlich. 00:31:10.601 --> 00:31:12.604 Was sehen Sie denn noch als Schwierigkeit, 00:31:12.640 --> 00:31:15.543 als Herausforderungen, ganz besondere in großen Städten, 00:31:15.743 --> 00:31:17.036 was den Fachkräftemangel betrifft? 00:31:17.110 --> 00:31:20.466 Beziehungsweise wo glauben Sie, dass es im ländlichen Bereich 00:31:20.490 --> 00:31:22.800 vielleicht einfacher oder herausfordernder ist? 00:31:23.018 --> 00:31:26.340 Wie stehen Stadt, Land aus Ihrer Sicht zueinander? 00:31:28.380 --> 00:31:29.783 (Fr. Kulzk) Ich glaube nicht, dass das eine, 00:31:29.807 --> 00:31:31.290 das andere es einfacher hat. 00:31:31.731 --> 00:31:33.118 Also ich kann mir das nicht vorstellen. 00:31:33.771 --> 00:31:37.775 Ich glaube, dass wir alle das gleiche Problem haben, 00:31:37.880 --> 00:31:40.400 weil in Flächenstaaten habe ich ja das Thema 00:31:40.429 --> 00:31:42.749 wo die Menschen wohnen, wo ist die Einrichtung und 00:31:43.821 --> 00:31:45.880 können dann alle die da wohnen, arbeiten 00:31:45.905 --> 00:31:48.280 in der einen Einrichtung, weil das ist der Arbeitgeber 00:31:48.750 --> 00:31:49.651 in der Region. 00:31:50.144 --> 00:31:53.380 In Berlin ist natürlich ein schnelles Wechseln immer möglich. 00:31:54.010 --> 00:31:57.080 Also auch immer eine Frage ist, 00:31:57.105 --> 00:31:58.426 wie die Menschen ihren Job suchen. 00:31:58.450 --> 00:31:59.480 Heute schauen Sie eher: 00:32:00.125 --> 00:32:01.336 Ist es in meinem Umfeld? 00:32:01.360 --> 00:32:02.480 Ist mein Arbeitsweg kurz? 00:32:02.504 --> 00:32:04.655 Und man kann ja wirklich alles aussuchen. 00:32:04.680 --> 00:32:05.680 Es ist ja unglaublich. 00:32:06.659 --> 00:32:08.998 Und ich glaube, was auch alle machen ist, 00:32:09.023 --> 00:32:10.995 mit welcher Werbemaßnahme kann 00:32:11.020 --> 00:32:13.960 man am besten noch Mitarbeiter aus dem Teich fischen? 00:32:15.039 --> 00:32:19.496 Und ich finde, was da an Zehntausenden in diese Werbung reingeht... 00:32:20.169 --> 00:32:22.150 Schade, dass es nicht an die Betreuten geht. 00:32:25.749 --> 00:32:27.886 (Fr. Moussavi) Ja, vielen Dank. 00:32:27.910 --> 00:32:30.490 Noch eine, beziehungsweise einen Hinweis 00:32:30.514 --> 00:32:33.400 aus Mecklenburg-Vorpommern, 00:32:33.440 --> 00:32:36.856 denn dort gibt es im Landesrahmenvertrag 00:32:36.880 --> 00:32:38.840 nach Paragraph 131 SGB 9, 00:32:39.655 --> 00:32:41.000 in einer Anlage 00:32:41.873 --> 00:32:45.070 den Fachkraftbereich, der dort vergrößert wurde. 00:32:46.966 --> 00:32:48.160 Und hier wird die Frage gestellt: 00:32:48.805 --> 00:32:51.220 Gibt es das denn in anderen Bundesländern nicht? 00:32:53.000 --> 00:32:54.881 Ich stelle mal die Frage an Sie, 00:32:54.919 --> 00:32:57.383 wie es in Berlin aussieht beziehungsweise... 00:33:00.585 --> 00:33:01.936 Es sind ja nicht überall 00:33:01.960 --> 00:33:04.930 Landesrahmenverträge beziehungsweise in der Tiefe 00:33:06.335 --> 00:33:09.535 verabschiedet, wie in Mecklenburg-Vorpommern. 00:33:09.560 --> 00:33:12.570 Leider, da gibt es ja auch noch sehr viele Unterschiede 00:33:13.602 --> 00:33:14.850 in den Bundesländern. 00:33:15.304 --> 00:33:17.285 Aber wie sieht die Situation in Berlin aus? 00:33:17.310 --> 00:33:19.200 Haben Sie davon Kenntnis beziehungsweise 00:33:19.745 --> 00:33:21.560 Sie meinten ja gerade das eigentlich 00:33:21.731 --> 00:33:23.970 es in dem Bereich sehr statisch geblieben ist. 00:33:25.116 --> 00:33:25.952 (Fr. Kulzk) Ist es. 00:33:26.339 --> 00:33:30.240 Unsere Fachkraftliste wäre jetzt der erste Schritt 00:33:30.265 --> 00:33:31.200 in der Erweiterung. 00:33:31.777 --> 00:33:34.440 Also das ist auch im Rahmenvertrag 00:33:34.465 --> 00:33:35.800 in der Anlage vier so geregelt, 00:33:35.824 --> 00:33:38.015 dass die Fachkraftliste eine Anlage wird 00:33:38.040 --> 00:33:39.860 und damit regelt, wer Fachkraft ist. 00:33:41.190 --> 00:33:43.370 Und die Quote soll ja auch ein bisschen runter. 00:33:43.523 --> 00:33:46.400 Es soll ja auch 75 % auch in den Wohngemeinschaften 00:33:46.739 --> 00:33:47.930 herabgesetzt werden. 00:33:49.607 --> 00:33:52.336 Aber ich glaube auch, also, wenn ich mich richtig erinnere, 00:33:52.756 --> 00:33:54.215 auch in den besonderen Wohnformen, 00:33:54.240 --> 00:33:56.786 es ist nicht überall 75 % bundesweit. 00:33:56.890 --> 00:33:59.900 Manche Bundesländer haben auch nur 50 % Fachkraftquote. 00:34:03.696 --> 00:34:04.901 (Fr. Moussavi) Hier im Chat 00:34:05.736 --> 00:34:08.560 gibt es gerade auch noch die Frage beziehungsweise den Hinweis, 00:34:08.618 --> 00:34:10.919 das Ordnungsrecht und Leistungsrecht 00:34:11.230 --> 00:34:13.031 auseinandergehalten werden muss. 00:34:13.056 --> 00:34:15.620 Das würde ich hier auch unterschreiben. 00:34:16.019 --> 00:34:17.080 Dann gibt es noch einen Hinweis, 00:34:17.110 --> 00:34:18.759 dass es in Hessen 00:34:19.187 --> 00:34:20.668 auch ausgeweitet wurde, 00:34:20.692 --> 00:34:22.176 wo es jetzt die Möglichkeit gibt, 00:34:22.200 --> 00:34:25.400 Kräfte mit 1-jähriger beziehungsweise 2-jähriger Ausbildung 00:34:25.972 --> 00:34:29.826 als Sozialassistenz oder Hepp-Helfende als qualifizierte 00:34:29.850 --> 00:34:33.720 Assistenten jedenfalls teilweise einzusetzen. 00:34:35.800 --> 00:34:36.636 Genau. 00:34:37.593 --> 00:34:41.730 Dann wird auch noch mal darauf hingewiesen, dass es..., 00:34:43.038 --> 00:34:44.960 es das Problem beziehungsweise die Herausforderung gibt, 00:34:44.985 --> 00:34:48.480 dass leistungsvertragsrechtliche Vorgaben nicht immer 00:34:48.505 --> 00:34:51.375 mit dem jeweiligen landesrechtlichen Vorgaben harmonisieren. 00:34:52.211 --> 00:34:54.210 Ich weiß nicht, ob Sie da auch die Erfahrung gemacht haben. 00:34:55.560 --> 00:34:59.340 (Fr. Kulzk) Berlin ist ja noch in der Situation, erstmal neue 00:34:59.764 --> 00:35:02.535 Leistungsvereinbarungen miteinander zu schreiben und zu schließen. 00:35:02.560 --> 00:35:04.656 Und wir hängen jetzt zwischen den Seilen. 00:35:04.680 --> 00:35:07.725 Also wir haben unsere alten Vereinbarungen und Konzeptionen, 00:35:08.291 --> 00:35:11.056 müssten neu die Menschen begutachten 00:35:11.080 --> 00:35:13.990 lassen mit Tipp und ZLB-Verfahren. 00:35:14.391 --> 00:35:17.164 Aber dann wird es wieder umgerechnet in die alten Preise, 00:35:17.944 --> 00:35:18.790 so wie früher. 00:35:18.820 --> 00:35:20.360 Also ich glaube, Berlin ist da 00:35:21.640 --> 00:35:23.040 noch weit zurück 00:35:23.561 --> 00:35:26.422 und hat noch viel zu tun und ist auch sehr am Streiten. 00:35:28.445 --> 00:35:30.370 Und da kann man sich gerade nicht so auf seine 00:35:32.370 --> 00:35:35.220 leistungsvertraglichen Vorgaben berufen, weil die sind, 00:35:35.520 --> 00:35:37.260 die hängen auch in den Seilen, so ein bisschen. 00:35:38.527 --> 00:35:41.647 (Fr. Moussavi) Es befindet sich ja noch einiges in der Umsetzung. 00:35:43.470 --> 00:35:45.750 Das ist ja in einigen Bundesländern der Fall. 00:35:47.560 --> 00:35:50.010 Wie sehen Sie denn, dass es einfach nur eine, 00:35:50.430 --> 00:35:52.792 ja, eine Frage aus Neugierde von mir: 00:35:53.299 --> 00:35:56.240 Wie ist es denn zwischen Berlin und Brandenburg? 00:35:56.480 --> 00:35:59.596 Weil Sie grenzen, das ist ja, Sie grenzen ja aneinander. 00:36:00.089 --> 00:36:03.920 Wie ist es mit der Fachkräftesituation hinsichtlich... 00:36:05.210 --> 00:36:07.600 Man bekommt da ab und an auch mal zu hören, 00:36:08.295 --> 00:36:10.106 dass Fachkräfte abgeworben werden. 00:36:10.281 --> 00:36:13.975 Und jetzt in Bereichen, wo die beiden Länder aneinander grenzen, 00:36:14.640 --> 00:36:15.695 kommt das hier vor? 00:36:15.720 --> 00:36:18.120 Gibt es da ein Aufeinandertreffen, 00:36:18.145 --> 00:36:20.480 wo man deutlich merkt: Gut, hier sind... 00:36:20.680 --> 00:36:23.294 Hier haben wir das Problem, dass wir eigentlich 00:36:23.355 --> 00:36:25.280 räumlich sehr nah aneinander sind, 00:36:25.698 --> 00:36:27.048 aber in der Umsetzung 00:36:27.073 --> 00:36:30.700 und praktisch dann doch stark voneinander getrennt sind? 00:36:31.960 --> 00:36:34.063 (Fr. Kulzk) Ja, die Vorgaben sind ja auch andere 00:36:34.087 --> 00:36:35.136 in der besonderen Wohnform. 00:36:35.160 --> 00:36:37.855 In Brandenburg ist der Erzieher keine Fachkraft, 00:36:37.880 --> 00:36:39.680 was er bei uns ja ist, hier in Berlin, 00:36:40.242 --> 00:36:41.476 das macht schon einen Unterschied. 00:36:41.582 --> 00:36:45.455 Aber tatsächlich sind wir sehr, sehr getrennte Bereiche, 00:36:45.480 --> 00:36:48.055 auch mit verschiedenen Bedarfserfassungssystemen, 00:36:48.462 --> 00:36:49.655 mit unterschiedlichen Verfahren, 00:36:49.680 --> 00:36:51.160 unterschiedlichen Verhandlungen. 00:36:51.550 --> 00:36:55.006 Also Berlin hat ja immer noch die Senatsverwaltung als 00:36:55.030 --> 00:36:57.840 Verhandlungspartner und nachher in den Bezirken 00:36:57.865 --> 00:37:00.460 die für die Menschen individuelle Verhandlungen. 00:37:01.030 --> 00:37:03.840 Wobei ja Brandenburg tatsächlich so Landkreis 00:37:03.865 --> 00:37:05.350 für Landkreis verhandelt. 00:37:05.440 --> 00:37:06.946 Das ist ein mühsames Geschäft. 00:37:06.970 --> 00:37:09.957 Ich glaube also, wir sind nur in Berlin und das ist 00:37:10.344 --> 00:37:11.320 für uns auch gut so! 00:37:14.020 --> 00:37:15.586 (Fr. Moussavi) Okay, vielen Dank. 00:37:15.710 --> 00:37:19.180 Ich schaue noch einmal in die Runde. 00:37:20.710 --> 00:37:24.325 Genau, zu Brandenburg gab es gerade ein Statement im Chat. 00:37:25.696 --> 00:37:27.466 Da ist natürlich auch Brandenburg, 00:37:27.490 --> 00:37:28.660 ist natürlich auch ein Flächenland. 00:37:29.290 --> 00:37:30.956 Da ist die Versorgung natürlich noch mal eine ganz 00:37:30.980 --> 00:37:34.670 andere Geschichte als in einem Stadtstaat wie Berlin. 00:37:35.284 --> 00:37:38.440 Ich möchte mich dann ganz langsam, 00:37:39.060 --> 00:37:41.760 herzlich bedanken für Ihren Vortrag, 00:37:41.784 --> 00:37:42.999 für Ihren Einblick und auch 00:37:43.024 --> 00:37:46.098 für die dynamische Beantwortung der Fragen, 00:37:46.123 --> 00:37:48.500 die ja auch ein ganzes Feld abgedeckt haben. 00:37:48.890 --> 00:37:50.540 (Fr. Kulzk) Vielen Dank! Schönen Feierabend für Sie! 00:37:51.290 --> 00:37:52.240 (Fr. Moussavi) Vielen Dank!