(Hr. Guckeisen) Ja, dann sage ich doch gerne noch mal, hallo an alle.
Ich darf also hier die letzte Runde der Veranstaltung einläuten.
Zwei spannende Tage liegen hinter uns, so hoffe ich zumindest.
Zwei Vertreter aus den Ministerien der jeweiligen
Bundesländer werden hier kurz Revue passieren lassen,
was gestern und heute gelaufen ist, auch eine Bewertung abgeben.
Und wir ziehen jetzt erst mal die niedersächsische Brille auf.
Und den Auftakt macht ein Mann, der heißt Jürgen Kirchberg.
Der arbeitet beim Ministerium für Soziales,
Gesundheit und Gleichstellung in Niedersachsen und leitet
dort das Referat Inklusion für Menschen mit Behinderungen.
Herzlich willkommen, Herr Kirchberg.
(Hr. Kirchberg) Herzlichen Dank, Herr Guckeisen.
Ja, das Fazit aus meiner Sicht die verschiedenen Sichtweisen auf das
BTHG, die die Umsetzung sehr komplex machen
und deutlich wird, dass man
eine solche Novellierung und einen solchen Paradigmenwechsel
nicht ad hoc hinkriegt, sondern mit
gründlichen Überlegungen. Schritt für Schritt.
Ich sage mal, dass auch in Richtung der Diskussion,
die wir mit dem Bund führen, Frau Kodré wird das
vielleicht bestätigen können. Der Bund kuckt ein
bisschen argwöhnisch, ist mein Eindruck auf die
Entwicklungen in den Ländern und auf das vermeintlich von
außen betrachtet langsame Tempo der Umsetzung.
Man muss aber aus meiner Sicht klar sagen, dass schon
bei der politischen Vermittlung dieser Novelle
seitens des Bundes eben durchaus bewusst glaube
ich, weil solche Dinge ja auch immer ein Ergebnis von
politischen Diskussionen und auch Kompromissen ist.
Verschiedene Erwartungshaltungen auch erzeugt haben.
Das geht aus meiner Sicht bei den Menschen
mit Behinderung selber los, die natürlich völlig zu Recht
auch jetzt eine Umsetzung nicht langsam,
sondern schnell erwarten, dass das Ganze zügig vorangeht,
was nicht für Sie in Ihrer persönlichen Situation spürbar
etwas verändert. Ich glaube, vielfach ist da ein
bisschen Enttäuschung auch schon im Spiel. Deshalb, weil das
Thema Bürokratiemonster, Trennung, Fachleistungen,
existenzsichernde Leistung alles das, was da bewältigt
werden musste, erst mal noch überhaupt
nicht dazu groß geführt hat, dass sich in der
persönlichen Situation etwas verändert hat.
Und diese Erwartung ist absolut legitim
und wurde auch bewusst erzeugt.
Und ich bin auch der Meinung,
dass das BTHG in seiner grundsätzlichen Ansatz
durchaus geeignet ist, diese Erwartungen zu erfüllen.
Aber die Hoffnung, dass sich das in der
Frage des Ausbalancierens der verschiedenen Interessenlagen
der weiteren Beteiligten sich sehr schnell jetzt
ergibt, die, glaube ich, hat sich im Laufe der Zeit
herausgestellt, die wird dazu führen,
dass da noch ein wenig mehr Geduld
wahrscheinlich angebracht wäre.
Weil ich denke, kommen wir zur nächsten Gruppe, nämlich
zu den Leistungserbringern.
Wir in Niedersachsen führen ja diese Verhandlungen, das ist
ja auch mehrfach schon gesagt worden, durchaus in einem
Klima größter, vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Das entspricht auch der Historie von Verhandlungen, die wir
vielfach schon auch bei dem Abschluss der Vorgängerverträge
halt auch gepflegt haben.
Das ist erst mal positiv.
Das bedeutet aber nicht, dass wir uns in der Sache immer
sehr einig sind, sondern da gibt es natürlich auch
unterschiedliche Interessen.
Und ich denke, das nicht nur für die Kostenträgerseite,
sondern auch für die Seite der Leistungserbringer
dieser Paradigmenwechsel und auch die Erwartung an Sie,
dass Sie sich bei der Leistungserbringung mehr
auf die Menschen selber konzentrieren sollen.
Das Leistungen auch flexibler ausgestaltet werden sollen,
dass dies auch zu Ängsten führt.
Ich hoffe, ich darf das hier so sagen.
Was ist denn mit meinem Angebot in Zukunft?
Ja, was ist denn mit den besonderen Wohnformen, die in den
letzten Jahrzehnten ja nicht umsonst geschaffen wurden,
sondern da gab es ja auch sozusagen einen gewissen Bedarf.
Wenn jetzt sozusagen
jeder seinem Wunsch entsprechend nicht dort wohnen will, ja,
was passiert denn dann? Also da sind auch Dinge und
Erwartungen drin, die eben mit ins Boot gehören, wenn es
darum geht, Regelungen zu treffen, mit denen alle auch am
Ende umgehen können. Und last but not least.
Die Leistungsträger,
also die Kostenträger, denen durch den
Bund versprochen wurde, dass das BTHG dazu führen
soll, dass der Kostenaufwuchs in der Eingliederungshilfe nicht
die gleiche Dynamik wie in der Vergangenheit aufweisen wird,
sondern dass es durchaus auch Kosten dämpfende Effekte
bis hin zu dem berühmten Stichwort Reformrendite
führen wird. Und in der Realität wir natürlich auch in
unserer Rolle als
Verhandlungsführerland, da in
gewissen Zwängen stecken, denn wir können ja nicht
Leistungen sozusagen anlegen und uns strukturieren, die
am Ende nicht refinanziert werden. Wir sind daher auch
abhängig von dem, was uns auf der politischen Ebene
Stichwort Haushaltsplanung dann ermöglicht wird.
Dieses alles in die Balance zu bringen
und noch dazu die vielen verschiedenen
fachlichen Aspekte im Konsens
zusammenzuführen, sodass am Ende
alle sagen, jawohl, das ist gelungen.
Das ist glaube ich eine Herausforderung, die uns noch länger
beschäftigen wird. Ich würde als zweiten Schwerpunkt
neben dem Rahmenvertrag noch mal das Stichwort BENi
ansprechen, und zwar auch durchaus sehr offen,
weil nicht nur erst in dieser Konferenz, sondern auch im
Vorfeld natürlich nicht nur
Beifall geklatscht wird,
was zumindest die Version in Niedersachsen betrifft.
Für Bremen kann ich es nicht so einschätzen.
Ich würde mich da jetzt erst mal auf die Situation
in Niedersachsen gerne beschränken wollen.
Es ist so. Es ist auch hier deutlich geworden, der Umsetzungs-
stand ist, weil wir ja ein Flächenland mit vielen, vielen
örtlichen Trägern sind, der Umsetzungsstand und auch die
Umsetzungssichtweise ist sehr unterschiedlich.
Natürlich muss es das Ziel sein, dass dies vereinheitlicht wird.
Daran arbeiten wir.
Es gibt nach wie vor auch gerade was BENi 3.0 betrifft,
Kritik. Ich möchte aber auch diese Runde hier
nochmal dazu nutzen, daran zu erinnern,
dass das nichts ist, was sich
das Land Niedersachsen im stillen
Kämmerlein ausgedacht hat. Ich denke, das ist auch schon
öfter gesagt worden. Aber ich sage es ganz bewusst nochmal.
Wir haben das zusammen mit allen anderen Beteiligten
entwickelt. Auch BENi 3.0 wurde nicht im
Alleingang in die Welt gesetzt, sondern ist das
Ergebnis eines längeren Abstimmungsprozesses in der
entsprechenden Arbeitsgruppe, in der sowohl die kommunalen
Vertreterinnen und Vertreter, die Interessenvertretung und
auch die Leistungserbringerverbände vertreten war.
Und ich sage mal so, ich kann vieles verstehen.
Aber was ist das für ein Aufwand? Wird das überhaupt
refinanziert? Was ist mit dem Personal?
Wo kriegen wir das Personal her, das das bewältigen kann?
Was bedeutet das für die Zusammenarbeit vor Ort und so
weiter? Das sind alles berechtigte Fragen. Aber den Zug
jetzt anzuhalten ist teilweise auch schon gefordert, wurde
glücklicherweise nur vereinzelt. Würde bedeuten, dass wir
wieder bei Null anfangen und halte ich für nicht
verantwortbar, denn das ist die Klammer im Rahmenvertrag.
Ohne ein installiertes Bedarfsermittlungsinstrument
werden wir beim Rahmenvertrag die
ganz entscheidenden Themen Bildung der Hilfebedarfsgruppen
und Vergütungssystematik nicht bewältigen können.
Und deswegen würde ich
gerne einen Appell wiederholen, der
auch von anderen hier schon gebracht wurde.
Nämlich BENi erstmal eine Chance zu geben.
Und wer meint, dass BENi
so nichts taugt, der das sage ich auch in aller Offenheit,
der müsste auch dann sagen, wie es denn anders aussehen könnte.
Und diese Alternativen sind mir jedenfalls
noch nicht so ganz deutlich geworden.
Ich möchte also ich hoffe, dass das nicht zu böse rüberkommt.
So ist nicht gemeint. Aber zu sagen, ne, so nicht. Ist eben
nur das halbe Vergnügen, sondern man müsste dann auch sagen
Ja, wie denn dann.
Und von daher sage
ich auch hier noch mal dazu, ist BENi 3.0 nicht von
vornherein das Ende der Fahnenstange und in Beton gemeißelt,
sondern wir wollen aus den Erfahrungen lernen.
Ein letztes Wort dazu. Die Evaluation läuft ja derzeit noch.
Wir hoffen, dass wir die Ergebnisse, die sich
ein bisschen verzögern, in den nächsten Monaten kriegen vom
Institut. Und wir werden damit sorgsam und gewissenhaft
umgehen. Und dazu gehört ja insbesondere auch, wie das
wahrgenommen wird durch die Menschen mit Behinderung selber.
Und das ist ein ganz wichtiger Punkt,
der auch im Vordergrund dieser Evaluation stehen soll.
Und ich hoffe, dass wir es gut hinkriegen in den nächsten
Jahren, dass das System auf dieser Basis umgestellt hat.
Ich danke Ihnen sehr herzlich und ich bedanke mich auch beim
Deutschen Verein für diese tolle Organisation. Für die tolle
laufende Technik. Das hätte ich so nicht gedacht.
Und ich finde das.
Ich bin sehr beeindruckt von dieser Veranstaltung, sage ich
ganz ehrlich und alle meine Erwartungen wurden
übertroffen. Herzlichen Dank an das Team vom Deutschen Verein.
(Hr. Guckeisen) Ja, vielen Dank, Herr Kirchberg, auch für dieses Lob,
das ich stellvertretend hier auch noch mal entgegen nehme
für den Deutschen Verein. Ich hatte Sie ja angekündigt.
Wir setzen die niedersächsische Brille auf und ich stelle
fest, dass es keine rosarote Brille. Ich möchte Ihnen auch
danken, dass Sie da auch offene Worte gefunden haben, wo Sie
sagen naja, da gibt es Punkte, da sind wir selbst noch dran.
Möglicherweise Punkte, wo man dann auch irgendwann noch mal
korrigieren muss. Sie haben auch deutlich gemacht, was alles
noch zu tun ist. Also vielen Dank für Ihr Fazit.
Und jetzt wechseln wir nach Bremen.
Ich könnte auch hier wieder sagen, wir ziehen die Bremer Brille an und
schauen nachher drauf, was für eine Farbe die hat.
Aber ich gehe davon aus, dass die Frau, die jetzt
gleich das Fazit ziehen wird, genauso kritisch
selbstkritisch ist.
Wir haben sie ja gestern hier schon erlebt. Sie hat uns in
der Podiumsdiskussion hier begleitet, hat teilgenommen an
der Podiumsdiskussion auch die beiden Tage hier im Blick gehabt.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind
Frau Dr. Petra Kodré. Ich hatte Sie gestern ja schon
vorstellen dürfen als Abteilungsleiterin bei der Senatorin
für Soziales, Jugend, Frauen, Integration und Sport in
Bremen. Und daran hat sich bis heute nichts geändert.
Sie haben das Wort.
(Fr. Dr. Kodré) Vielen Dank Herr Guckeisen,
vielen Dank Herr Kirchberg, dass Sie den
Start gemacht haben, und ich glaube, es ist
tatsächlich so. Die niedersächsische Brille unterscheidet
sich da ganz wenig von der Bremer Brille und auch in den
anderen Ländern sind die Problemlagen relativ
ähnlich, sodass ich zu den Punkten, die jetzt
von meinem Vorredner schon genannt werden, dem gar nichts
hinzufügen will zu diesen beiden Themenbereichen
und aus dem Grund noch mal zwei andere Punkte aufgreife.
Als erstes das Thema Teilhabe am Arbeitsleben.
Ich glaube, das ist ein Bereich, der uns in Zukunft
noch sehr intensiv beschäftigen wird.
Und zwar einerseits in der Umsetzung mit dem BTHG, aber auch
insgesamt als gesellschaftlicher Trend.
Also wenn wir sehen, dass die Schulen inklusiv organisiert
sind, dass insgesamt Inklusion in der
Gesellschaft eine andere Dimension hat,
dann wird das auch den Bereich des Arbeitslebens stärker
erfassen und die Wünsche nach Inklusion werden da größer
werden. Wo ich dann schon zum nächsten Punkt komme, weil ich
denke, dass wir auch gleichzeitig darauf achten müssen, dass
wir keine Gegensätzlichkeit zwischen ersten Arbeitsmarkt
im Sinne von erste Arbeitsmarkt gut und Werkstätten
schlecht aufbauen. Sondern im Gegenteil beide
Formen der Teilhabe am Arbeitsleben haben ihre
Berechtigung. Und auch da ist es so, dass es ganz viele
Menschen mit Behinderung gibt, die eben auch
den Wunsch haben, in einer Werkstatt zu arbeiten, da gut
aufgehoben sind.
Und da soll auch der Ort weiter
ausgebaut werden. Das heißt, das geht eben auch darum,
innerhalb der Werkstätten die Personenzentrierung weiter zu
organisieren. Da zu schauen, wie kann
nach den jeweiligen Neigungen, Bedürfnissen,
Bedarfen die Arbeit organisiert werden?
Wie kann auch innerhalb der Werkstatt oder nicht innerhalb
mit der Werkstatt Inklusion erreicht werden, die man
Außenarbeitsplätze war ja glaube ich auch in einem
Fachforum ein Bereich, aber das ist ja auch noch
vielfältiger. Also da gibt es viele Möglichkeiten,
auch im Zusammenhang mit der Inklusion in
Richtung Tagesförderstätten und Werkstätten.
Also dieser ganze Themenbereich ist glaube ich ein wichtiges
Feld, den wir zumindest in Bremen uns auch
weiter anschauen wollen und da weiter
intensiv daran arbeiten wollen. Das gleiche gilt aber auch
für das Thema dann Inklusion in den ersten Arbeitsmarkt.
Denn für all diejenigen, die gerne am ersten Arbeitsmarkt
arbeiten wollen, soll es auch jegliche Unterstützung und
alle Möglichkeiten sollen ausgeschöpft werden, dass das möglich ist,
das bedingt einerseits natürlich, die Arbeitgeber
entsprechend anzusprechen, weil ohne Arbeitgeber
funktioniert es nicht. Das ist ja kein Punkt, der sich
staatlich regulieren lässt.
Und wo wir sagen, das wird jetzt per Verordnung umgesetzt,
sondern da braucht man alle beteiligten Partner.
Es bedarf auch einer Unterstützung von Menschen mit
Behinderungen auf diesem Weg.
Da glaube ich müssen wir auch sehr,
ja schauen, dass es eine professionelle
Unterstützung ist, die so organisiert ist, dass auch hier
wieder Wunsch und Wahlrecht gewährt sind und eine
gute am Schluss eine gute
Lösung steht, die für alle
Beteiligten dann zum Erfolg führt.
Da haben wir uns in Bremen auch einen Schwerpunkt gesetzt.
Wir haben jetzt sehr oft gehört Niedersachsen ist auf einem
ganz guten Weg, was das Budget für Arbeit angeht. In Bremen
sind wir relativ früh gestartet mit dem Modellprojekt.
Aber die Zahlen sind auf jeden Fall so, dass wir da noch
ganz, ganz, ganz viel Luft nach oben haben.
Und mit dem Modellprojekt, das wir jetzt auf Basis des BTHG
starten und darüber hinausgehen, wollen wir mal versuchen,
da einen Schwerpunkt zu setzen und schauen da, dass wir die
verschiedenen Akteure auch zueinander bekommen, so dass das
von vornherein das ist ja im Bereich des
Arbeitsmarkts. Inklusion am Arbeitsmarkt manchmal auch etwas
unübersichtlich. Also dass von vornherein alle
zusammenarbeiten um dann möglichst die Brücke so
zu gestalten, dass sie
dann auch zum Erfolg führt.
Ja, das ist der Bereich Teilhabe am Arbeitsleben und dann
der Punkt Sozialraumorientierung.
Das klingt ja relativ einfach, ist aber glaube ich in der
Umsetzung sehr, sehr komplex.
Auch im Zusammenhang mit der Frage
Förderung, Finanzierung, Verträge,
wie steht das jeweilige individuelle Recht im
Zusammenhang zu dem, was im Sozialraum geboten wird?
Trotzdem ist es, glaube ich, ein
zentraler Punkt überhaupt nicht nur bei
dem Bereich Menschen mit Behinderungen, sondern auch
insgesamt. Wir müssen ja für die Zukunft schauen, dass wir
die Pflege sicherstellen.
Wir haben eine ganze Reihe von anderen Teilhabefragen,
die ich eigentlich nur im und mit dem Sozialraum
lösen lassen. Und das macht die Fragestellung nicht einfacher,
sondern im Gegenteil, es macht es noch komplexer,
weil man eigentlich von vornherein alle Punkte
mit bedenken muss.
Aber letztlich wird es, glaube ich, der einzige Weg
sein, um wirklich zu einer guten Organisation und zu guten
Lösungen zu kommen.
Denn es ist ja kaum möglich.
Schon alleine habe ich auch gestern bei der
Podiumsdiskussion schon kurz gesagt ich bei den
Bedarf an Arbeitskräften, die wir in allen möglichen Bereichen
haben und gleichzeitig sehen wir ja, dass wir in
allen Bereichen eigentlich Fachkräftemangel haben. Muss es
eigentlich so sein, dass wir möglichst unsere Ressourcen,
die wir haben, so einsetzen, dass sie möglichst schonend
sind, dass sie zu guten Arbeitsbedingungen führen und dass
sie die verschiedenen Angebote miteinander verzahnen.
Das ist uns in Bremen auch ein Schwerpunkt, ein Anliegen, da
weiterzukommen. Da haben wir sie auch die Unterstützung von
Professor Hinte gesichert, der mit uns gemeinsam
schaut, was das an Organisationsaufgaben bedeutet für
den Bereich und wie auch in anderen Bereichen, wenn wir
da mit auch mit Modellprojekten
in die Konzeption verstärkt einsteigen und dann
versuchen da was hinzubekommen.
Genau.
Und dann zum Schluss will ich mich dem Dank, den Herr
Kirchberg ausgesprochen hat, gerne anschließen.
Einmal an den deutschen Verein.
Ich finde auch, es war ganz toll organisiert, auch wenn das
natürlich irgendwie auch sehr anstrengend ist mit dem
Videoformat, aber dafür hat es wirklich toll
funktioniert. Die Vorbereitung im Vorfeld war schon sehr gut.
Und gleichzeitig bedanke ich mich aber auch bei meinen
Kolleginnen aus Bremen und bei den Kollegen und Kolleginnen
aus Niedersachsen, die das ja auch mit inhaltlich
vorbereitet haben.
Das ist, glaube ich, insgesamt eine sehr gelungene
Veranstaltung war.
(Hr. Guckeisen) Ja. Vielen Dank, Frau Dr. Kodré.
Ist doch eine schöne Sache nach so zwei anstrengenden
Tagen, wenn man dann so eine Veranstaltung so positiv
beschließen kann. Ich glaube, Sie haben auch noch einmal
deutlich gemacht. Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
genau wie Herr Kirchberg eben auch. Und das zog sich ja wie
ein roter Faden durch diese beiden Veranstaltungentage.
Es ist ein langer Weg und ich glaube, so eine
Regionalkonferenz kann dazu beitragen, dass man das Ziel
nicht aus den Augen verliert.
Und ich glaube auch, dass dieser Sinnspruch, der Weg ist das
Ziel, bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes nicht
die Maxime sein kann, sondern man will irgendwann dann schon
mal ankommen. Und ich glaube, das war auch spürbar, wie sehr
Sie auch darum ringen, dass man ein Etappenziel nach dem
anderen möglichstweise auch erreichen kann.
Insofern mir hat es hier großen Spaß gemacht, Sie durchs
Programm zu führen und möchte mich an dieser Stelle, bevor
hier das Projektumsetzungsbegleitung BTHG seinen Ausblick
noch macht, mich an dieser Stelle bei Ihnen auch
verabschieden. Bleiben Sie gesund, abgesehen von einem
Corona Test und anderen medizinischen Tests immer positiv
und ich übergebe jetzt das Wort an Mechthild Nigbur.
(Fr. Nigbur) Vielen Dank, Herr Guckeisen, vielen Dank auch noch mal an
Sie, Frau Dr. Kodré und an Herrn Kirchberg für den kurzen
inhaltlichen, ja, die kurze inhaltliche Zusammenfassung und
keine Sorge, das werde ich jetzt nicht mehr machen.
Genau worauf ich Sie noch aufmerksam machen möchte.
Ja, also hier auf der Startseite haben wir diesen Bereich
Aktuelles und wir versuchen da immer für Sie interessante
neue Informationen rund um das Bundesteilhabegesetz
bereitzustellen. In diesem zweiten Bereich sehen Sie hier
immer unsere Online Fachdiskussion.
Jetzt zum 2. August
wird unsere nächste Online Fachdiskussion starten.
Die ist hier noch gar nicht zu sehen. Und zwar wird sich die
diese Fachdiskussion um die persönliche Assistenz im SGB IX
drehen. Wo Sie mehr dazu finden, ist hier unter dem Bereich
beteiligen. Genau, auf jeden Fall entweder über die
Startseite oder hier über den Punkt beteiligen haben Sie
dann in Kürze auch Zugriff auf unsere, auf das Thema unserer
nächsten Fachdiskussion und ich lade Sie ein, sich daran zu
beteiligen. Das wird dann ungefähr so aussehen wie hier bei
der Fachdiskussion für die Akteure des Betreuungswesens.
Da gehe ich einmal kurz mit Ihnen rein, damit wir uns das
ankucken können. Wir haben immer ein kurzes Exposé dazu.
Worum dreht es sich hier eigentlich inhaltlich?
Hier finden Sie auch immer die Expertinnen und Experten, die
wir gewinnen konnten. Für diese Fachdiskussion und ganz oben
haben wir Ihnen immer den Link hinterlegt, um dann einen
eigenen Beitrag einzureichen. Das kann tatsächlich ein
Statement sein. Vielleicht haben Sie auch ein Projekt, über
das Sie berichten wollen. Oder Sie haben tatsächlich eine
inhaltliche Frage.
Dann gelangen Sie hier bei uns auf die oder
tatsächlich dann auf die Seite der Fachdiskussion, wo Sie
Ihren Beitrag eingeben können.
Hier überreden Sie mit.
Dann öffnet sich hier ein Formular, wo Sie Ihren Beitrag
eingeben können. Dann brauchen wir noch ein paar
Informationen von Ihnen.
Aber grundsätzlich ist das alles anonym und Sie können
sich hier eben auch die Beiträge anderer Nutzerinnen und
Nutzer anschauen, und zwar hier in diesem Reiter Beiträge.
Zum einen haben Sie die Möglichkeit, diese Beiträge zu
unterstützen. Hier haben wir das zum Beispiel zu diesem
Beitrag gibt es also schon eine Antwort in unserem
sogenannten BTHG-Kompass.
Wir bauen ja so eine Art wachsendes lebendes Kompendium
zum Bundesteilhabegesetz auf, und das ist der
sogenannte BTHG-Kompass.
Und wenn in einer Fachdiskussion schon eine Frage
beantwortet ist, dann sehen Sie das an diesem Button.
Und zu großen Teilen können wir probieren, ob das hier
funktioniert. Genau mit Klick darauf landen Sie auch bei der
entsprechenden Antwort im BTHG-Kompass.
Funktioniert noch nicht überall, aber funktioniert schon an
ganz vielen Stellen. Und dann kucken wir doch
gerade noch mal rein hier in unseren BTHG-Kompass. Den
finden Sie hier oben im Hauptmenü und der ist auf zwei Arten
geordnet. Zum einen sehen Sie, hier haben wir diese ganzen
Unterthemen, mit denen wir uns beschäftigen, die wir
sozusagen aus dem SGB IX genommen haben. Die sehen Sie hier
und können direkt in das Thema reingehen. Oder Sie können
auch in die Gesamtansicht des BTHG-Kompasses reingehen.
Und da nehme ich Sie jetzt gerade einmal mit hinein.
Genau. Und hier sehen Sie, wir haben noch mal alle Themen
aufgelistet und wir haben dann diese
Themen als ein Wissensbaum strukturiert.
Da können wir mal gerade reingehen. Also Sie sehen, das
klappt sich dann hier so aus, ist es manchmal ganz gut, um
Themen, Themenzusammenhänge auch nachvollziehen zu können.
Und auf der untersten Ebene hängen immer diese Fragen und
Antworten. Und hier sieht man jetzt auch schon das wird man
in Kürze auch noch auf einer Übersichtsseite sehen. Aber
hier sieht man eben schon, welche Fragen auch seit dem
letzten Update neu dazugekommen sind.
Das heißt, wenn Sie stöbern wollen im BTHG-Kompass, halten
Sie Ausschau nach diesen Neu-Buttons.
Und wie gesagt, in Kürze wird es dazu auch noch eine
Übersichtsseite geben, wo man dann ohne erst suchen zu
müssen, immer die neuen Beiträge findet.
Dann klicken wir uns hier einmal wieder raus aus dem
Kompass. Und ich möchte mit Ihnen noch einmal in den
Bereich Service gehen, und zwar haben wir hier den
Unterpunkt Mitschnitte der digitalen Veranstaltung. Und zwar
handelt es sich hier um die Veranstaltung, die wir
kostenfrei anbieten. Also die meistens nur eine Stunde,
einundhalb Stunden dauern und einfach einen kurzen Einblick,
ein Einstieg in ein Thema geben sollen.
Und hier sehen Sie, wir haben einiges schon, insbesondere
auch für die Akteure des Betreuungswesens gemacht. Oder
unsere letzte Veranstaltungsreihe drehte sich um die
Vernetzung von Beratungsangeboten auch zur kommenden
Fachdiskussion zur persönlichen Assistenz im SGB IX wird
es begleitende digitale Veranstaltungen geben und auch diese
Mitschnitte werden wir dann hier einstellen. Und jetzt
schauen wir einfach mal gerade rein, zum Beispiel hier zum
Thema Bedarfsermittlung finden Sie dann eben auch den
entsprechenden Mitschnitt und auch die Präsentation der
entsprechenden Referentinnen und Referenten. Haben wir Sie
für Sie hinterlegt. Also für den Fall, dass Sie sagen, ach
ich habe mal gerade Zeit und wird mir einfach so ein Thema
noch mal kurz ankucken wollen, dann nutzen Sie das gerne.
Also der Weg ist hier über Service und dann über Mitschnitte
der digitalen Veranstaltungen.
Genau. Also herzliche Einladung dazu.
Wenn Sie auf dem Laufenden bleiben wollen, insbesondere
auch zu den Veranstaltungen, die wir in den nächsten Wochen
und Monaten durchführen werden, nicht nur
Regionalkonferenzen, sondern auch unsere normalen
Vertiefungsveranstaltungen, dann
melden Sie sich gerne hier für unseren Newsletter an,
sofern Sie es noch nicht getan haben.
Und sonst finden Sie natürlich jederzeit hier in unserem
Bereich zu den Veranstaltungen.
Wenn wir jetzt mal auf die nächsten Wochen kucken, dann
werden Sie sehen, wir haben schon ganz, ganz viele
Regionalkonferenzen auch wieder, die uns erwarten. Aber eine
Veranstaltung steht hier schon drin. Zur Wirksamkeit in der
Eingliederungshilfe. Für Ende August planen wir noch eine
Veranstaltung für Akteure aus dem Betreuungswesen,
insbesondere die Ehrenamtlichen und die Berufsbetreuerinnen
und Betreuer. Dazu gibt es in Kürze Informationen und auch
zur trägerübergreifenden Zusammenarbeit im
Teilhabeplanverfahren wird es dieses Jahr noch eine
Veranstaltung geben, aber erst relativ spät im Jahr.
Ja, von daher. Ich lade Sie noch mal ein hier zu stöbern auf unserer Seite.
Vielen herzlichen Dank, dass Sie ja
den Mut hatten, das mit uns zusammen zu machen.
Für uns sind diese digitalen Veranstaltungen so
ein bisschen täglich Brot geworden.
Wir wissen aber, dass das für Sie natürlich nicht der Fall ist.
Und wir freuen uns total über jeden, der sich darauf
einlässt und sagt, ich ergreife trotzdem die Gelegenheit,
um mich mit anderen auszutauschen, mit anderen zu vernetzen.
Und daher können wir auch bloß sagen, großes Dankeschön
dafür, dass wir uns dieses Vertrauen entgegengebracht haben.
Wir haben uns auch sehr gefreut über die Unterstützung,
die wir aus den jeweiligen Landesministerien bekommen haben,
über das Grußwort von Frau Stermann und auch über das von
Frau Behrens.
Wir haben uns gefreut, dass Herr Rombach uns unterstützen
konnte und aus Sicht des Bundes einen Überblick
gegeben hat, wo die Umsetzung des Bundesteilhabegesetz ist.
Insofern steht und sage und schreibe
35 Referentinnen und Referenten und Moderatorinnen und
Moderatoren haben uns unterstützt, die also nicht zu unserem
Projektteam gehören, die aus den Ländern kommen oder eben
auch von extern kommen. Und da kann ich nur sagen, Hut ab.
Vielen Dank, dass Sie diese Arbeit investiert haben
und dass Sie sich mit uns auf diesen Weg gemacht haben, um
hier den Teilnehmenden einen möglichst guten Einblick zu
geben, was in Niedersachsen und Bremen gerade diskutiert wird.
In diesem Sinne auch noch einmal herzlichen Dank
Frau Kodré hat es schon gesagt an das Vorbereitungsteam bzw.
die beiden Teams. Dieses Mal hatten wir es ja mit zwei
Ministerien zu tun.
Also vielen Dank für Ihre Unterstützung für die Zuarbeit der
ganzen Namen, für die Abstimmung von Texten und Foren,
Beschreibungen und dem ganzen Kleinkram.
Ein einziges Mal muss ich da noch Ihre Hilfe in Anspruch
nehmen, wenn es nämlich um die Dokumentation geht. Aber das
war für uns eine große Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Und Sie haben sich hervorragend abgestimmt vorher. Das hat
uns die Arbeit viel leichter gemacht. An Herrn Guckeisen
möchte ich auch nochmal ein ganz herzliches Dankeschön
richten. Er hat mit uns schon einige Regionalkonferenzen
bestritten, egal ob jetzt Hybrid oder ganz digital.
Vielen Dank, dass Sie auch jedes Mal hier wieder dieses
technische Wagnis mit uns eingehen und dass Sie es auch
schaffen, so eine Podiumsrunde komplett digital zu
moderieren, wo man der anderen Teilnehmer ja gar nicht so
richtig habhaft wird.
Genau dann die Kolleginnen und auch den Kollegen vom
technischen Support, die uns begleitet haben. Hut ab!
Ich weiß, Sie stemmen hier im Hintergrund immer jede Menge.
Vielen Dank, dass Sie auch sowohl unsere Referentinnen und
Referenten als auch die Teilnehmenden wieder unterstützt
haben. Genau hier ist die Frau Biegel. Das ist eines der
Gesichter, die Ihnen begegnet sind im Laufe der
Regionalkonferenz. Also herzlichen Dank für Ihr Engagement.
Genauso möchte ich mich auch noch einmal bei meinem Team
bedanken für die ganze Arbeit, die da im Vorhinein drinnen
gesteckt hat. Für das, was jetzt auch noch mal einen
Dokumentationsarbeit im Nachhinein kommt.
Herzlichen Dank für Eure Unterstützung und damit liebe
Teilnehmende. Ja, sind wir durch mit dieser
Regionalkonferenz. Sie haben hoffentlich
zumindest noch mal ein bisschen Motivationsschub
mitgenommen. Ich hoffe, Sie haben gemerkt, Sie sind nicht
alleine auf Ihrem Weg.
Sie müssen das nicht alleine durchstehen. Es gibt ganz, ganz
viele andere Kolleginnen und Kollegen, die in einer
ähnlichen Situation sind.
Ich hoffe, Sie haben über die eigenen Häuser, über den
eigenen Akteurskreis hinaus Kontakte knüpfen können und
vielleicht auch den einen oder anderen Namen jetzt in petto,
mit dem man sich mal außerhalb der Regionalkonferenz
verständigt und überlegt. Ha, wie macht ihr das denn
eigentlich? Was habt ihr für Ideen und wovon können wir
vielleicht voneinander profitieren? Denn genau das wünschen
wir Ihnen von Herzen als Projektteam.
Wir sehen das ja durch die Banken weg, wie in den
Bundesländern gearbeitet wird, wie viel an
Neustrukturierung und Umdenken Sie eigentlich mitmachen, das
ist wahnsinnig viel Arbeit.
Auch an der Stelle kann ich nur sagen. Hut ab von unserer
Seite. Wir sind oft ganz froh, dass wir nur beobachten
müssen und nicht mitmachen müssen.
Sozusagen. Aber da möchten wir noch mal unser herzliches
Dankeschön in diesem Sinne an Sie jetzt Teilnehmende
richten, dass Sie sich diese Arbeit machen und dass Sie sich
auf den Weg machen, dass Sie sich selbst Strukturen, Ihre
Haltung überdenken.
Und dafür wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir hoffen, Sie
haben jetzt auch ein bisschen Urlaub vor sich, um auch mal
Revue passieren zu lassen. In Ruhe, was eigentlich los war
in den letzten Monaten, denn hinter uns liegen anstrengende
anderthalb Jahre. Aber für die Zeit danach wünschen wir
Ihnen viel Kraft und alles Gute.
Und damit wünsche ich Ihnen noch eine ganz wunderbare Woche.
Machen Sie es gut.