(Fr. Peitel) Ja, Guten Morgen und
herzlich Willkommen zum Forum 5
Beratungsangebote und Vernetzung.
Ich bin nicht Matthias Dehmel, den Sie
vielleicht hier erwartet haben. Mein Name
ist Diana Peitel. Ich bin Projektleiterin
der Fachstelle Teilhabeberatung und Herr
Dehmel ist heute früh kurzfristig verhindert,
stößt aber später zu uns und daher habe
ich für ihn übernommen.
Dann freue ich mich, dass wir so einen
schönen Kreis an Referentinnen und Referenten
haben, die ich Ihnen kurz vorstellen
möchte. Wir haben hier für dieses Forum
drei Aufzeichnungen bereitgestellt
oder es wurden Ihnen drei Aufzeichnungen
bereitgestellt.
Nur eine Aufzeichnung ist von Bianca Agel.
Frau Agel ist Ihnen bekannt aus der
Aufzeichnung, wenn Sie sie geschaut haben.
Ansonsten stelle ich sie Ihnen gerne vor.
Sie arbeitet in der Abteilung Soziales
in der Verwaltung des Lahn-Dill-Kreises,
ist dort die Leiterin des Fachdienstes
Eingliederungshilfen für Menschen mit
Behinderungen und Sie kennen sie vielleicht
wenn Sie die Regionalkonferenz vor zwei
Jahren besucht haben. Dort ist sie nämlich
bereits als Referentin aufgetreten zum
Thema Bedarfsermittlung.
Herzlich Willkommen Frau Agel hier in
diesem Forum. Dann haben wir noch hier
Frau Jennifer Brackmann.
Von Frau Brackmann gab es ein Video,
eine Aufzeichnung. Sie ist die Verbundleiterin
von der Abteilung Begleiten und Wohnen
der Frankfurter Berggemeinschaft.
Es steht hier jetzt richtig. Ich glaube
in den ersten Unterlagen stand es noch
falsch. Es ist die Frankfurter Berggemeinschaft.
Und hat eine Vergangenheit beim
Landeswohlfahrtsverband und ist
Geschäftsführerin der neu eingerichteten
gGmbH Psychiatrische Fachdienste Rhein-Main.
Herzlich Willkommen auch an Sie
Frau Brackmann.
Und dann haben wir auch noch eine dritte
Referentin, die ein Video bereitgestellt
hat, kommt Bianca Röhl vom Landeswohlfahrtsverband
Hessen. Sie ist Regionalmanagerin bei der
Haupt- und Regionalverwaltung Kassel.
Und dort zuständig und sehr bewandert
in den Themengebieten Beratungsangebote
Personenzentrierung und auch für alle Fragen
rund um das persönliche Budget.
Und ist langjährige Expertin vom
überörtlichen Träger der Eingliederungshilfe.
Und auch an Sie ein herzliches Willkommen.
Und dann haben wir noch einen Live-Part
Frau Ulrike Hestermann ist EUTB Beraterin
beim EUTB-Angebot in Darmstadt
und beschäftigt beim Träger GleichxAnders
oder beim Verein GleichxAnders e.V.
Und dies ist ein Zusammenschluss von
Eltern und Freunden geistig oder mehrfach
behinderter Menschen oder behinderter
Menschen selbst.
Das EUTB-Angebot wird uns Frau Hestermann
gleich vorstellen. Und dort wird sie
unterstützt durch Herr Dr. Preußger von
der Fachstelle Teilhabeberatung.
Ein Kollege von mir ist Mitarbeiter im
Team Mitte, zuständig für das Land Hessen
als Berater, wird dort unterstützt
und für Fragen zur Verfügung stehen und
auch ich selbst werde ein bisschen zu den
Aufgaben der Fachstelle Teilhabeberatung
erzählen, die die EUTB-Angebote begleitet.
Also wir sind eine schöne Runde von
Referentinnen und Referenten und freuen
uns schon sehr darauf dann auch mit Ihnen
ins Gespräch zu gehen und das werden wir
auch tun. Zunächst wird Frau Hestermann
das EUTB-Angebot vorstellen und dann
möchten wir auch Gelegenheit geben, dass
Frau Agel, Frau Brandmann und Frau Röhl
nochmal kurze Zusammenfassungen zu ihren
Aufzeichnungen geben, zu ihren Inputs geben.
Wir wissen nicht, ob sie alle Zeit hatten
sich die Aufzeichnungen anzuschauen.
Es gibt dann die Möglichkeit, dass sie
die Rückfrage zu diesen Vorträgen stellen
und dann freuen wir uns darauf in eine
Arbeitsgruppenphase zu gehen. Wir sind
inzwischen 54 Teilnehmerinnen und werden
für diese Arbeitsgruppenphase die so
circa 30 Minuten dauern wird in drei
Breakout-Sessions gehen und es werden dann
jeweils zwei Referentinnen eine
Breakout-Session betreuen und begleiten.
Und dann sind wir in der kleineren Gruppe
und hoffen, dass wir dadurch auch einen
guten Austausch ermöglichen werden.
Und so eine Viertel Stunde vor Schluss
kommen wir dann alle nochmal gemeinsam
ins Plenum und hören worüber die
verschiedenen Arbeitsgruppen gesprochen haben.
Und haben dann nochmal einen
gemeinsamen Ausklang für die
Forensession. Genau. Wir haben uns
überlegt, bzw. Herr Dehmel und Herr
Sinemus haben sich überlegt, dass wir in
diesen Teilgruppen zu ganz bestimmten
Fragen diskutieren können, aber natürlich
auch zu allen Fragen, die Sie mitbringen.
Aber leitend können sein die Fragen: Wo
sehen Sie in Bezug auf die verschiedenen
Beratungsangebote Herausforderungen?
Unser Thema ist ja Vernetzung und auch
spannend: Wie können die verschiedenen
Angebote besser miteinander vernetzen?
Und wie kann eine qualitätvolle Beratung
erreicht werden? Das sind so Fragen mit
denen wir uns dann im Anschluss an die
Inputs und wenn wir in den
Arbeitsgruppen sind beschäftigen können.
Aber wie gesagt bringen Sie gerne Ihre
eigenen Fragen mit. Wir waren ja gestern
schon in zwei Forendurchgängen
unterwegs und es war sehr spannend, dass
dann sehr viel besprochen wurde zu
diesen Fragen, aber auch zu anderen
Fragen, die von den Teilnehmern
mitgebracht wurden. Und jetzt würde ich
gerne übergeben an Frau Hestermann, die
das Angebot der EUTB in Darmstadt
vorstellen wird und dann werde ich mich
auch kurz in zwei Stellen für die
Fachstelle einschalten und werde dann die
Rolle als Moderatorin verlassen und in
meine Rolle als Referentin einsteigen.
Aber jetzt erstmal Frau Hestermann.
(Fr. Hestermann) Ja, wie gesagt ich bin ja
schon vorgestellt worden. Mein Name ist
Ulrike Hestermann, ich bin Leiterin und
Beraterin in der EUTB Darmstadt mit
Zuständigkeit auch für den Landkreis
Darmstadt-Dieburg. Unser Träger ist der
Verein GleichxAnders. Frau Peitel hat es
ja schon gesagt. Wir sind ein sogenannter
Elternverein. Vor allen Dingen
mittlerweile sind auch noch ein paar
andere Mitglieder dazugekommen. Ich
will gleich mal korrigieren: Ich stelle
nicht die Arbeit der EUTB Darmstadt vor,
sondern ich stelle nur vor, was wir zu
dem Aspekt Beratung und Vernetzung
und wie sich das miteinander verbindet.
Insbesondere eben für ein Angebot wie
die EUTB, die ja ganz neu ist. Wir haben
ja das Thema, in dieser Konferenz ist es
ja: Was hat sich verändert durch das
Bundesteilhabegesetz? Und eine der
größeren Änderungen dürfte es wohl sein,
dass es jetzt wohl jetzt ergänzende
unabhängige Teilnahmeberatungsstellen
gibt, zu der zählen wir hier in Darmstadt.
Ich will mal zum Einstieg, nur zum
Hintergrund, damit man sich ein bisschen
was vorstellen kann sagen, zur
Entstehung und Zusammensetzung
unserer EUTB. Wir sind ein wirklich sehr
kleiner Träger, der sich eigentlich
gegründet hat mit einer anderen
Perspektive, nämlich mit der beruflichen
Zukunft der Kinder zu befassen,
vornehmlich von Kindern mit geistiger
Behinderung. Wir haben in unserem
Eltern- und Vereinsleben über Jahre
hinweg vielfach die Erfahrung gemacht,
dass es an einer zentralen Anlaufstelle
mangelt, an die sich Menschen mit
Behinderungen, Angehörige, wenden
können, wenn sie auf jeden Fall zu ihren
Fragen eine Antwort bekommen. Wir sind
gestartet als tatsächlich unabhängiger
Träger, ohne jegliche Angebote. Wir
haben keine eigenen Angebote in diese
wir jemanden hinberaten können. Aber
das hat auch das Gegenstück. Wir hatten
auch keinerlei Infrastruktur, kein
Personal, keine Räume, wir sind eine
EUTB, die bei Null angefangen hat.
Buchstäblich bei Null. Wir hatten zu
unserem Start am 1.3. nur provisorische
Räume, weil es in unserer
Vorbereitungsphase nicht gelungen war
barrierefreie Räume, die wir für
unabdingbar finden, für eine
Beratungsstelle für Menschen mit
Behinderungen in dieser Zeit solche
Räume zu finden. Das ist uns dann nach
ein paar Monaten gelungen. Wir haben
auch das passende Personal gefunden. Ich
selber arbeite in der EUTB auch. Ich bin
Vereinsvorsitzende, aber ich arbeite auch
in der EUTB. Ich bin Mutter einer Tocher
mit geistiger Behinderung. Wir haben
aber auch andere Peers, aus den
Bereichen psychische und
Sinnesbeeinträchtigung hinzugewonnen
und die Zusammensetzung dieser Peer
Bereiche ist auch so geblieben jetzt über
die ersten drei Jahre hinweg. Unsere
ganze Kraft haben wir da reingesteckt,
von Anfang an die Peer-Perspektive mit
einer professionellen Qualität der Arbeit
zu verbinden. Wir sind schnell in die
Teamfindung gestartet. Wir haben schnell
versucht unsere Beratungsabläufe zu
standardisieren, unsere Ansprüche an
Beratungen auf Augenhöhe eben auch
umzusetzen und festzulegen wie das auch
operativ in unserer Beratungsstelle sein
soll. Wir haben Peers aus diesen drei
Bereichen, diese hier aufgeführt sind,
aber das will ich noch betonen. Unser
Motto lautet: Wir beraten alle Menschen
mit Behinderungen und ihre
Angehörigen, gesetzliche Betreuer usw.
und das spiegelt sich auch mittlerweile im
Spektrum unserer Ratsuchenden wider.
Noch eine Information. Wir haben drei
Vollzeitstellen. Wir sind eine große
EUTB und haben fünf Mitarbeiterinnen.
Und jetzt gebe ich den ersten Verweis in
die Fachstelle ab.
(Fr. Peitel) Danke, Frau Hestermann,
genau. Die Fachstelle Teilhabeberatung,
die ich leite, die ist eingerichtet worden
im August 2017, beauftragt vom
Bundesministerium für Arbeit und
Soziales um die Angebote der
ergänzenden unabhängigen
Teilhabeberatungen zu begleiten und zu
beraten. Das heißt, unsere Hauptaufgabe
ist die Beratung der EUTB-Beraterinnen
und Berater. Die Fachstelle selbst wird
gebildet aus drei Organisationen. Die
Gesellschaft für soziale
Unternehmensberatungen, für die ich
auch tätig bin ist die
Hauptauftragnehmerin und wir arbeiten
zusammen mit der Selbstbestimmt Leben
UG und einem kleinen Team von der HU,
vom Institut für
Rehabilitationswissenschaften, Abteilung
Gebärdensprache, Dolmetscher und Deaf
Studies. Die Beratung, wir haben in der
Fachstelle 11 Beraterinnen und Berater,
die per Telefon und per E-Mail die
Beraterinnen für inhaltliche Rückfragen,
aber auch für organisatorische
Rückfragen und zum Austauch der
Beraterinnen und Beratern in den EUTB
Angeboten zur Verfügung stehen. Neben
der Beratung ist unsere zweite große
Aufgabe die Unterstützung bei der
Sicherstellung der Qualität der Beratung
und eine Unterstützungsleistung, die wir
hier geboten haben ist die partizipative
Erstellung eines Qualitätsmanagement
Handbuchs für EUTB, was im März des
vergangenen Jahres veröffentlicht wurde
und wo wir die Rückmeldung haben, dass
es für die EUTB Beraterinnen sehr gut
und sehr hilfreich ist. Und damit gebe ich
zurück an Frau Hestermann, an der Stelle.
(Fr. Hestermann) Vielen Dank.
Vernetzung im Kontext Beratung ist das
Thema dieses Forum. Als EUTB haben
wir uns am Anfang schon gefragt: Wie
betrachten wir Vernetzung in diesem
Kontext und haben uns ein paar
Grundsätze formuliert. Die will ich
nachfolgend vorstellen. Wir sehen
Vernetzung und Kooperation. Das ist
vielleicht sogar der bessere Ausdruck, als
die Grundlage bestmöglicher Beratung
an. Aus unserer Sicht fördern persönliche
Kontakte die Zusammenarbeit im Sinne
der Ratsuchenden und verstärken das
Wissen über bestehenden Möglichkeiten.
Die Zusammenarbeit ist eine
Wissensaneignung für die Beraterinnen.
Ein weiterer wichtiger Punkt war
festzustellen, dass eine Beratungsstelle
bekannt gemacht werden muss. Denn eine
Beratungsstelle die keiner kennt braucht
man auch nicht, die ist überflüssig. Und
als vierten Punkt im Bezug auf
Vernetzung in dem Kontext
Öffentlichkeitsarbeit Vernetzung
betrachten wir auch als eine Form der
nachhaltigen Öffentlichkeitsarbeit, weil
wir in der Vernetzung in der Fachwelt,
unterhalb der Akteurinnen eben auch
Multiplikationswirkungen erzeugen, weil
wir uns bekannter machen und
weiterempfohlen werden. Ich hab hier
mal aufgeführt um deutlich zu machen,
wie sehr wir uns da ins Zeug geworfen
haben um uns wirklich bekannt zu
machen und um uns möglichst schnell zu
vernetzen. Das will ich vorausschicken.
Wir waren am Anfang, da hatten wir ein
bisschen Angst, ein bisschen Bedenken,
dass wir als Konkurrenten in einem ja
doch gut besetzten Feld wahrgenommen
werden. Diese Befürchtung hat sich aber
überhaupt nicht bestätigt. Wir haben zu
99% sehr gute Erfahrung gemacht, bis auf
wenige Aufnahmen. Wir haben im ersten
Jahr 90 Netzwerktermine absolviert. Im
zweiten 100. Wir haben
Leistungsträgerinnen, Erbringerinnen,
Kommunen, Gremien, Politikerinnen
kontaktiert. Wir haben uns in Werkstätten
für Menschen mit Behinderungen auf
den Werkstattversammlungen vorgestellt.
Wir haben uns bei Betreuerinnen
vorgestellt, bei Angehörigen, auf
Bürgermeisterinnenversammlungen. In
den Fachbereichen der verschiedenen
Institutionen in den Stadt- und
Landkreisen. Bei den
Behindertenbeauftragten, auch in
diversen Gremien von Akteurinnen in
dem Bereich in dem wir tätig sind. In
diesen Gremien arbeiten wir auch heute
noch mit. Wir haben zahlreiche
Einrichtungen in diesem Kontext dann
auch besichtig. Wir haben uns selber ein
Bild gemacht von den Angeboten. Soweit
das möglich ist tun wir das immer noch.
Wir haben uns persönlich ausgetauscht
mit den jeweiligen Ansprechpartnerinnen
und haben auch sehr viel Besuche hier in
der EUTB gehabt. In diese
Netzwerkaktivitäten sind wir mit einer
Botschaft reingegangen. Ich glaube, das
hat auch insofern auch zu einem positiven
Widerhall geführt. Unsere Botschaften
sind von Kooperationsbereitschaft
gekennzeichnet. Wir arbeiten sehr gerne
mit allen Institutionen,
Leistungsträgerinnen und Anbieterinnen
zusammen. Wir arbeiten aber auch sehr
gerne zusammen mit den anderen EUTB
in Hessen und bundesweit. Unsere
Haltung und Botschaft ist, je mehr wir
voneinander wissen, je mehr wir über die
Arbeit anderer wissen, desto umfassender
können wir unsere Ratsuchenden beraten.
Dabei sind wir nicht nur offen für den
Austausch und für Anregungen, sondern
eben auch für Kritik von möglichen
Kooperationspartnerinnen. Das wäre jetzt
mal die Ebene der Vernetzung zu anderen
Anbietern, Leistungsträgern usw.
gewesen. Jetzt komme ich nochmal zu
den Vernetzung mit anderen EUTBen, die
uns auch sehr wichtig ist. Wir haben auch
aus Darmstadt mitgewirkt, daran ein
Netzwerk auf regionaler- und
Landesebene zu etablieren mit
regelmäßigen Treffen. Das förder unsere
Zusammenarbeit, das fördert auch die
Arbeit vor Ort, weil wir uns besser
austauschen. Das stärkt den
Zusammenhalt der EUTBen, man lernt
sich besser kennen. Das erhöht die
Intensität des wechselseitigen
Fachwissenaustausches. Wir kennen die
Expertinnen besser, die es in den
einzelnen EUTBen gibt, weil es
verschiedene EUTBen gibt, die
Schwerpunktkenntnisse haben. Es fördert
den Informationsfluss von
Expertinnenwissen und ganz wichtig:
Über diese Netzwerkarbeit wird auch die
Grundlage einer vertrauensvollen
kollegialen Beratung zwischen
unterschiedlichen EUTBen gefördert.
Daneben gibt es das bundesweite
Netzwerk. Da gebe ich gleich an Frau
Peitel dafür ab, denn sie kann das viel
besser darstellen als ich. Ich will nur
verweisen, darauf, dass der Ursprung
unserer Vernetzung auf Landes- und
regionaler Ebene in der
Grundqualifizierung gelegt ist, die sehr
schnell in der Entstehung der ersten
EUTBen stattgefunden hat, die auch auf
regionaler Ebene immer stattgefunden
hat, sodass wir dort uns kennenlernen
konnten und erste Schritte in Richtung
Vernetzung geben konnten. So, jetzt gebe
ich nochmal an Sie weiter.
(Fr. Peitel) Ja, danke Frau Hestermann.
Ich bin ganz froh, dass Sie auf die
Grundqualifizierung eingehen. Denn die
Organisation der Grundqualifizierung ist
mit auch eine wichtige Aufgabe der
Fachstelle und tatsächlich haben wir im
Jahr 2018 49 Präsenztermine
durchgeführt an denen wir 17 18 EUTB
Beraterinnen und Berater teilgenommen
haben. Es wurden sehr, sehr viele EUTB
Beraterinnen qualifiziert. Es ist eine
einwöchige Grundqualifizierung, die ein
gemeinsames Level vermitteln sollte. Es
geht hier nicht um die Vermittlung von
sozialrechtlichen Wissen, sondern
tatsächlich um Beratungskompetenz,
menschenrechtliches Verständnis von
Behinderung um die UN-BRK und
natürlich um das Peer Counceling. Was
das mit Vernetzung zu tun hat. Wir hatten
das von vorneherein so geplant, dass das
regional stattfindet, damit es gleich so
eine Grundlage für die Vernetzung bietet,
für das gegenseitige Kennenlernen von
EUTB-Beraterinnen und sind sehr froh,
dass das geklappt hat und funktioniert hat.
Ansonsten sind wir als Fachstelle
sehr stark die Vernetzung untereinander
zu unterstützen. Wir tun das durch
Schulungsveranstaltungen die 1-2 mal
jährlich stattfinden. Bis letztes Jahr
fanden diese in Präsenz statt. Wir haben
2018 einen Auftakt gehabt. Haben 2019
an einem gemeinsamen Leitbild
gearbeitet und auch 2019 zusammen uns
ausgetauscht zum Thema Beratung und
die Kompetenzerweiterung im
Beratungsbereich und haben im letzten
Jahr das Thema Qualität auf der Agenda
gehabt, als das Qualitätsmanagement
Handbuch erschienen ist. Diese
Schulungsveranstaltung kamen natürlich
den gegenseitigen Vernetzten sehr bei.
Wir sind jetzt auf digitale
Schulungsveranstaltungen übergegangen
und haben auch ein neues digitales
Format, wo wir themenspezifisch als
Fachstelle die Möglichkeit bieten
uns Fragen zu stellen. Wir sind mit dem
etwas trockenem Thema
Beratungsdokumentation gestartet und
haben aber die Rückmeldung bekommen,
dass das so trocken im Austausch dann
gar nicht ist. Und werden mit
verschiedenen Themen wie
Beratungen mit diesen digitalen
Austauschen weitermachen und damit
auch die Möglichkeit bieten, dass sich
EUTB-Beraterinnen vernetzen. Und ganz
wichtig, wir haben ein Forum. Die
Internetseite www.teilhabeberatung.de,
die ist nach außen hin, also man sieht da
garnicht was da drin steckt, weil der
geschützte interne Bereich ungefähr 10
mal so groß ist, als der öffentlich
zugängliche Bereich. Dort ist ein Forum
für die Beraterinnen und Berater und das
wird sehr, sehr stark genutzt. Zum
Austausch, um Unterstützung zu
bekommen, auch bei inhaltlichen
Fragestellungen. Was wir gemerkt haben
war zu der Zeit der Pandemie, war das ein
guter Ort, dass sich Beraterinnen
gegenseitig unterstützt haben. Aber auch
wir als Fachstelle, wir haben da fast
täglich gepostet, monatelang und einfach
Informationen weitergegeben. Also dieses
Forum hat sich sehr stark für den
Austausch bewehrt.
(Fr. Hestermann) So, soll ich
weitermachen?
(Fr. Peitel) Ja bitte, Frau Hestermann.
(Fr. Hestermann) Ich habe hier noch eine
letzte Folie, die das letzte Jahr sozusagen
ein bisschen anreißt. Die EUTBen
bestehen jetzt seit drei Jahren und ein
gutes Drittel dieser Zeit haben wir unter
Pandemiebedingungen verbracht. Für uns
war das im ersten Moment so, dass wir
befürchteten, dass alle Arbeit, die wir
bisher geleistet haben zusammenbricht
und wir wieder bei Null anfangen
müssen. Das war nicht so. Wir haben
zwar unsere Vernetzungsarbeit nicht in
der Weise fortsetzen können. Wir haben
nur noch 25 Vernetzungstermine gehabt
im letzten Jahr, aber wir konnten ganz gut
profitieren, von der Grundlage, die wir
gelegt haben. Die Beratungsnachfrage, ist
in der Pandemie zwar ein bisschen
eingebrochen, nachdem sie seit
November ungefährt 2018 stabil bei 100
Beratungen im Monat gelegen hat, wurde
das weniger. Aber sie ist nicht
eingebrochen und wir konnten das ganz
gut halten. Unsere Liste derjenigen mit
inzwischen ziemlich lange geworden. Wir
führen eine List der zu kontaktierenden
Stellen, die ist lange. Wir fangen jetzt
langsam an, wie andere auch, zu
verstehen, dass die Pandemie vielleicht
sich etwas abschwächt, aber nicht mehr
so zurückkehren werden zu dem ganz
normalen Leben, wie wir es vor der
Pandemie gekannt haben. Daher stellen
wir viel konsequenter auf Onlinekontakt
um und versuchen auch Angebote, die wir
vor der Pandemie in Präsenz gemacht
haben auch für Ratsuchende online
zu machen. Also Gruppenberatungen
beispielsweise. Um es positiv zusagen. In
der Zusammenarbeit in dem Thema was
wir in diesem Forum haben, zumindest
was die Vernetzung in überregionaler
Ebene angeht, hat die Corona Pandemie
die Zusammenarbeit gestärkt, weil es
gelungen ist, oder durch die Pandemie
auch die Akzeptanz gestiegen ist, digitale
Kommunikation in den Alltag zu
integrieren und zu akzeptieren. Wir
konnten also Formate implementieren, die
wir sonst vermutlich nie umsetzen können
in dieser kontinuierlichen Weise. Das
betrifft bei uns die viel regelmäßigere
Zusammenkunft in den Netzwerken der
EUTBen, weil es viel einfacher ist sich
für zwei Stunden in ein Meeting
einzuloggen, als durch halb Hessen zu
fahren und einen ganzen Arbeitstag dran
zu geben. Auf diesem Hintergrund haben
wir nun eine ganz rege Teilnahme an
regelmäßigen virtuellen Treffen, wir
haben Fortbildungsmaßnahmen
entwickelt und sind damit glaube ich ganz
glücklich. Damit will ich jetzt enden und
bedanke mich für Ihre Aufmerksamkeit.
Hier sind unsere Kontaktdaten. Wir sind
gerne ansprechbar und tauschen uns gerne
aus. Und wie ich glaube deutlich gemacht
habe, wir vernetzen uns gerne im Sinne
unserer Ratsuchenden und um die
Qualität unserer Arbeit zu verbessern.
(Fr. Peitel) Ja, vielen Dank Frau
Hestermann. Es wird auch gleich die
Möglichkeit geben die ersten Fragen an
die Referentin zu stellen. Vorher aber
würde ich bitten, denn es gibt noch drei
andere Inputs, wo Sie Gelegenheit hatten
die vorher anzuschauen. Aber wir würden
jetzt ganz kurz gerne noch
Zusammenfassungen noch zu diesen
Inputs hören. Und daher würde ich
zunächst einmal das Wort zu Frau Agel
geben, dass sie noch einmal kurz erzählt,
was in ihrer Aufzeichnung, worum es da
geht.
(Fr. Agel) Ja guten Morgen zusammen.
Mein Name ist Bianca Agel. Ich hab eine
kleine Aufzeichnung gemacht. Die
können Sie sich gerne anschauen oder
haben sie vielleicht schon. Ich arbeite für
den Lahn-Dill Kreis, so wie es die Frau
Doktor Peitel schon erklärt hat. Wir sind
ein örtlicher Eingliederungshilfeträger
und ich habe in dem Beitrag die
Kooperation Zebra vorgestellt. Das ist
eine interne fachbereichsübergreifende
Kooperation, bei der wir versuchen die
Eingliederungshilfen für die Personen,
die uns anvertraut sind als
Kostenträgerschaft aus einer Hand zu
bringen. Wir sind dort zuständig und
begleitend als Hauptzielgruppe für Kinder
und Jugendliche mit allen
Beeinträchtungsarten, also körperlich,
geistige und seelische Beeinträchtigung.
Das heißt wir bringen dort Leistungen
nach StGB 9 und nach StGB 8. Das
machen wir mit einem
multiprofessionellen Team aus
Verwaltungsmitarbeitern, pädagogischen
Mitarbeitern, auch Ärztinnen und Ärzten
und ganz wichtig ist uns zum Thema
Beratung und Vernetzung, dass wir alle
Leistungsberechtigten und alle am
Prozess Beteiligten. Das heißt alle
Leistungserbringer, alle Berater, alle die
mit eingebunden sind beraten und das
machen wir am Ort wo die Menschen
leben, wo sie sich aufhalten, das heißt für
Kinder und Jugendliche. Wir gehen
grundsätzlich für alle Beratungsangebote
oder Fragen vor Ort, in Kitas, in Schulen
oder auch nach Hause zu den Menschen,
wenn sie das möchten und besprechen
dort mit allen Beteiligten die Bedarfe der
betroffenen Menschen, ihre Wünsche und
fassen das dann in der Gesamtplanung
zusammen und beraten dann gemeinsam
eben auch welche Bedarfe vorhanden sind
und welche Leistungen benötigt werden.
(Fr. Peitel) Vielen Dank Frau Agel für
diese Zusammenfassung. Dann würde ich
als nächstes Frau Brackmann bitten.
(Fr. Brackmann) Vielen Dank. Von mir
guten Morgen. Mein Name ist Jennifer
Brackmann. Ich arbeite bei einem
gemeindepsychatrischen Träger in
Frankfurt am Main. Wir haben neben
vielen anderen Diensten ein
psychosoziales Zentrum mit
psychosozialen Kontakt- und
Beratungsstelle, davon der berichte ich
auch in dem Beitrag auf der einen Seite.
Und mit dem Blick auf Vernetzung und
Bundesteilhabegesetz habe ich in dem
Beitrag gesagt, das sich für uns nicht
soviel verändert hat, weil dieses Thema
Vernetzung für uns schon vorher einen
großen Anteil der Arbeit ausgemacht hat.
Weil aus unserer Sicht, wie es auch schon
bei Frau Hestermann und den Anderen
herausgekommen ist Vernetzungsarbeit
kontinuierliche Arbeit ist. In dem
Beitrag berichte ich aber auch von der
Idee aus einer Arbeitsgemeinschaft aller
Leistungserbringer Eingliedershilfe in
Frankfurt, die sich zusammengeschlossen
haben und ein sogenanntes regionales
Teilhabeteam, inklusive Selbsthilfe,
inklusive EUTBen etablieren wollen um
personenkreisübergreifend
ebensabschnittsmodellübergreifend oder
auch die Themen der Rahmenverträge 1 2
3 übergreifend eine Kooperation
anzubieten, mit dem Ziel, dass die
nachfragenden Personen, egal wo erstmal
ein Clearing erhält und den
verlässlichen Ansprechpartner. Das sind
die Themen, die Sie in meinem Beitrag
finden können. Vielen Dank.
(Fr. Peitel) Danke schön, Frau
Brackmann und Frau Röhl, wenn Sie uns
noch eine Zusammenfassung Ihres
Beitrag geben.
(Fr. Röhl) Auch von mir ein herzliches
guten Morgen. Mein Name ist Bianka
Röhl, ich bin Regionalmanagerin beim
Landeswohlfahrtsverband Hessen, da im
Fachbereich für Menschen mit
psychischen Behinderungen und
Abhänigkeitserkrankungen beschäftigt. Das
Bundesteilhabegesetzt hat uns als
Verwaltung viele Aufgaben gegeben und
das Landeswohlfahrtsverband hat ein
großes Projekt gestartet. Das Projekt
Gesamtsteuerung Teilhabe in Hessen. Das
konnte ich in einem 10-Minuten Vortrag
allerdings nicht alles darstellen. Ich habe
mich beschränkt, auf das Thema
Beratung, wo taucht es bei uns auf. Zum
Einen eben in der Erstberatung bei uns in
der Sachbearbeitung bei unserem
Fachdienst. Ich habe die PSKB mit
erwähnt und dann auch die EUTB. Für
mich stehen die Beratungsangebote
gleichwertig nebeneinander, so habe ich
es auch dargestellt in meinem Vortrag. Ich
habe dann geschrieben was wir als LWV
getan haben, um die EUTB besser
bekannt zu machen und um uns da zu
vernetzen. Wir bei Ihnen allen ist Corona
uns im letzten Jahr etwas dazwischen
gegrätscht, aber für mich ist wichtig, dass
Menschen da Beratung erhalten, wo sie
sie bekommen wollen und wo sie gut
beraten werden. Soviel in Kürze. Danke.
(Fr. Peitel) Danke, Frau Röhl. Dann sind
Sie jetzt dran. Jetzt haben wir ganz viel
vorgestellt und wir können jetzt Ihre
ersten Fragen aufnehmen. Vielleicht gibt
es noch Verständnigsfragen zu den
Aufzeichnungen oder zu dem was Frau
Hestermann und ich vorgestellt haben.
Wir können in eine erste Diskussion
einsteigen, vertieft in den drei Fragen
machen wir das dann in den
Arbeitsgruppen. Aber erste Fragen
können wir jetzt klären. Ich bitte um Ihre
Handzeichen und versuche das das bei 56
Teilnehmerinnen zu entdecken dann.
(Hr. Sinemus) Herr Moritz Dumler hatte
definitiv etwas.
(Fr. Peitel) Super!
(Hr. Dumler) Ja vielen Dank für die
Vorträge. Ich habe eine Frage und zwar
unterrichte ich an einer Förderschule mit
dem Fallschwerpunkt geistiger
Entwicklung und erlebe wie viele andere
Kolleginnen und Kollegen auch immer
noch zu sehr dieses
Einbahnstraßendenken im Kontext
Schule-Beruf in die WFBM und wollte
fragen ob es bereits schon in Hessen
etabliert ist, dass auch EUTB in
Berufswegekonferenzen integriert sind
oder auch da beratend unterstützen, auch
mit Blick auf eventuelle Praktika auf dem
ersten Arbeitsmarkt oder generell um
diese Denke, die ich gerade beschrieben
habe, Einbahnstraße, diese Strukturen,
auch in diesem Setting
Berufswegekonferenz aufzubröseln.
(Fr. Peitel) Frau Hestermann. Hier wurde
die EUTB direkt angesprochen und nach
Ihrer Antwort sehe ich Frau Kümmel,
aber erst vielleicht Ihr Hinweis.
(Fr. Hestermann) Es gibt ja mindestens
noch eine Teilnehmerin von einer EUTB,
die vielleicht auch was sagen kann.
Erstmal generell kann man sagen jede
EUTB arbeitet anders und ich glaube bis
wir tatsächlich so strukturiert
eingebunden sind dauert es
wahrscheinlich noch ein Weilchen. Ich
kann hier für Darmstadt sagen, dass wir
versuchen in die Schulen hereinzugehen,
dass wir Kontakte machen, dass wir die
Elternversammlung gehen, am Anfang
der Schuljahre, um uns bekannt zu
machen und wir haben natürlich auch
Nachfrage in diesen
Berufsorientierungskonferenzen haben
wir noch nie teilgenommen. Das ist bei
uns eher so, dass einzelne Eltern auf uns
zukommen und wir dann beratend tätig
sind. Aber ich glaube ich nehme die Idee
auf, weil das könnten wir eigentlich
machen. Wir haben zumindest diese eine
Schule, mit der wir gut
zusammenarbeiten und wo das sicher
möglich wäre, dass wir das tun. Das
erinnert mich ein bisschen daran, dass es
teilweise schwierig ist an die Schulen
ranzukommen. Da sind wir teilweise ein
bisschen vor die Wand gelaufen mit
unseren Initiativen. Aber vielleicht hat ja
die Frau Stark-Mitchel dazu was zu
ergänzen.
(Fr. Peitel) Frau Stark-Mitchel, möchten
Sie?
(Fr. Stark-Mitchel) Gerne, wir können
hier in Wiesbaden sagen wir hatten da
viel Glück mit den Schulen. Wir konnten
uns vorstellen und es ist auch so, dass die
Schulen des öfteren Eltern zu uns
schicken, wo wir dann auf bestimmte
Sachen, gerade wenn es darum geht, was
gibt es für Möglichkeiten für ihre
heranwachsenden Kinder zum Thema
Schule in diesen Treffen selbst, also außer
bei Elternversammlung waren wir
noch nicht und ich würde das, genau wie
Frau Hestermann, gerne mitnehmen.
(Fr. Peitel) Vielen Dank.
(Hr. Dumler) Danke Schön.
(Fr. Peitel) Dann gerne Frau Bevern
Kümmel mit ihrer Frage.
(Fr. Bevern-Kümmel) Ja sehr gerne.
Auch vielen Dank von meiner Seite für
die interessanten Vorträge. Ich hätte jetzt
auch zwei Fragen an die Fachstellen. Zum
Einen, Sie haben jetzt geschildert wie Ihre
Tätigkeit jetzt ist und Ihre Vernetzung.
Wo sehen Sie da einen
Optimierungsbedarf? Wir sind Träger der
örtlichen Jugendhilfe und der
Eingliederungshilfe. Es ist ein kleiner
Landkreis. Also wo sehen Sie da einen
Optimierungsbedarf auf Ihrer Seite und
die zweite Frage. Wie stellen Sie denn die
Beratung, gerade im ländlichen Raum
und in der Fläche sicher? Sie haben
gerade erwähnt auch die digitale
Veränderung hat uns da ein bisschen nach
vorne gebracht, dass man da eher auch
mit den Menschen in Kontakt kommt,
dann halt digital. Aber jetzt abgesehen
von der Digitalisierung und dem digitalen
Angebot. Wie gehen Sie in die
Sozialräume? Wie stellen Sie letztendlich
die Beratung in der Fläche sicher? Weil
die EUTB ist bei uns im Landkreis nicht
so in der Fläche vorhanden, sondern
meistens an einem Standort. Das sind so
meine Fragen.
(Fr. Hestermann) Die erste Frage zur
Optimierung wäre ob sie uns selber
meinen oder die gesamte Landschaft, der
Beratung und Tätigkeit der
Eingliederungshilfen und der
verschiedenen Institutionen oder ob Sie
die EUTB meinen, das wär meine
Rückfrage.
(Fr. Bevern-Kümmel) Ich meine nur die
EUTB.
(Fr. Hestermann) Da sage ich mal im
Moment sind wir ganz zufrieden mit der
Arbeit. Ich kann hier aber immer
wieder betonen, dass jede EUTB ein
anderes Konzept hat und unterschiedlich
aufgestellt ist. Man muss auch festhalten,
dass die EUTBen auch personell
unterschiedlich ausgestattet sind. Wir sind
maximal aufgestellt. Eine EUTB mit
mehr als drei Stellen gibt es gar nicht.
Von daher haben wir auch große
Spielräume in unseren Aktivitäten. Es ist
natürlich anders wenn Sie nur eine halbe
Stelle, oder nur eine oder nur zwei haben.
Das macht sich dann schon bemerkbar. Es
spielen auch noch andere Dinge eine
Rolle. Wie gesagt, wir würden uns noch
gerne viel mehr vernetzen. Wir würden
gerne noch mehr erfahren, konkreter über
die Angebote, weil aus unserer Sicht die
Beratung nur so gut sein kann wie das
Wissen der Beraterinnen um die
Angebote, um tatsächlich Ratsuchende
umfassend zu beraten können. Ansonsten
fällt mir spontan jetzt nichts ein was wir
an der Stelle besser machen könnten. Der
zweite Punkte, da gibt es glaube ich
immer Verbesserungsbedarf, was den
ländlichen Bereich angeht. Wir sind hier
in der Stadt. Darmstadt ist unsere
Hauptstelle sozusagen. Wir sind aber
auch für einen großen Flächenlandkreis
zuständig. Wir haben das jetzt so
gemacht, dass wir mittlerweile vier
Außenstellen haben, die wir in
Zusammenarbeit mit Kommunen oder
Behindertenbeauftragten einrichten
konnten, wo wir kommunale Räume
wöchentlich nutzen und da Sprechstunden
anbieten, die auch wahrgenommen
werden. Unser Zulauf ist eigentlich so
50/50, was das Spektrum der
Ratsuchenden angeht, also Stadt
Darmstadt und Landkreis. Aber wir
merken bei den Sprechstunden, die vor
Ort stattfinden, dass es nochmal andere
Ratsuchende sind, die nicht unbedingt
den Weg bis hier her finden. Das ist so.
Deswegen halten wir daran auch fest,
dass wir diese Vorort-Sprechstunden auch
anzubieten. Das wollen wir auch noch
ausbauen, dieses Angebot, aber da sind
wir ein Stück weit auch ausgebremst, weil
jetzt uns Corona teilweise die Hände bindet
und die Beratungsräume geschlossen sind
und wir auch gar nicht vor Ort beraten
können. Was wir auch noch zusätzlich
angeboten haben ist einerseits die
Onlineberatung, was viele andere ja auch
tun und wo man merken kann, dass diese
sich besser durchgesetzt hat. Damit
können wir aber auch nicht alle unserer
Ratsuchenden ansprechen, weil nicht alle
dazu in der Lage sind das Format zu
bewältigen. Von daher ist es dringend
nötig die persönliche Beratung wieder
auszubauen. Wir führen die auch durch
wenn es gar nicht anders geht, auch jetzt
unter Pandemiebedingungen und haben
andere Formate noch entwickelt, wie das
sogenannte Walk-and-Talk, also wir
treffen uns draußen und spazieren und
sprechen. Soweit erstmal.
(Fr. Peitel) Danke, ich wollte fragen Frau
Stark-Mitchel oder Herr Gaidosch, wollen
Sie da noch was ergänzen zu den beiden
Fragen?
(Hr. Gaidosch) Ja genau, ich kann es
gern versuchen. Ich arbeite jetzt erst seit
dem 01.03. in der EUTB in Gießen. Also
mir fehlt da noch ein bisschen die
Arbeitserfahrung sage ich mal. Und ich
muss auch dazusagen, dass alle, auch
meine beiden Kolleginnen kennen quasi
die Beratungsstelle nur unter
Pandemiebedingungen. Von daher wäre
auch noch meine Frage an Frau
Hestermann. Sie haben ja gesagt, dass Sie
denken, dass sich auch in Zukunft quasi
die Beratungstätigkeit der EUTB ändern
wird, da sich ja generell gesellschaftlich
einiges ändern wird, was Sie so für Tipps
für uns in der EUTB Gießen haben. Ob es
Sinn macht zu vergleichen, wie man quasi
vor der Pandemie gehandelt hat und
darauf dann wieder aufzubauen in den
nächsten Monaten oder ob es Sinn macht
andere Handlungsmöglichkeiten zu
bedienen von der Vernetzung. Und ich
hätte noch eine Frage an der Fachstelle
bezüglich der Grundqualifizierung wie da
die Perspektive ist oder was das Ziel der
Grundqualifizierung ist und in welchem
Zeitraum die Beraterinnen das
wahrnehmen können. Ich habe die Frage
jetzt nicht beantwortet, nicht wahr? Die
EUTB Gießen macht vor allem
telefonische Beratung und wir hoffen jetzt
auf unsere neuen Räumlichkeiten, in
denen wir jetzt auch mehr Platz haben um
Beratungen jetzt auch wieder
durchzuführen, aber aktuell ist jetzt nur
telefonische Beratung und Videoberatung
möglich. Und die Videoberatung wird
auch nicht so gut angenommen. Vielleicht
gibt es da auch noch von anderer Seite
Hinweise wie man das besser bewerben
kann.
(Fr. Peitel) Diese Fragen, die Sie da
reingegeben haben, Herr Gaidosch,
schlag ich vor, behandeln wir vielleicht in
den Teilgruppen. Das könnten Fragen
sein, die vielleicht auch noch Andere für
die Diskussion interessieren und
vielleicht nimmt Herr Doktor Preußger bei
Ihnen direkt Kontakt auf was die
Grundqualifizierung anbelangt. Ich sehe,
dass Herr Gökeler sich meldet und Frau
Hestermann. Wir würden gerne
tatsächlich in die Kleingruppen gehen, da
sich mit 19 Personen pro Gruppe
ein bisschen besser austauschen lässt als mit
57 Personen in einer Großgruppe. Frau
Hestermann, Sie …
(Fr. Hestermann) Ich würde nur hier in
der Großgruppe noch gerne ein
Missverständnis ausräumen, das
möglicherweise entstanden ist. Ich habe
nicht gesagt, dass die Beratung als
solches sich grundsätzlich verändern
wird. Insbesondere nicht die
Einzelberatung. Wir sind bei der
persönlichen Beratung geblieben. Und
wir werden wieder viel stärker dahin
zurückkehren weil das die einzig wahre
Gute ist, eigentlich. Man kann sich da ja
schützen. Wir sind hier gut ausgestattet,
was jetzt die Hygienebestimmung angeht.
Das ist nur, wenn die Inzidenzzahlen so
hoch sind vermeidet man das eben. Was
ich gemeint habe war eher
Gruppenveranstaltungen, die man jetzt
vielleicht nicht unbedingt mit 20
Personen in einem Raum auch in nächster
Zeit so nicht macht und dann auf andere
Formate geht. Und andere Fragen, da
können wir uns auch nochmal in unserem
Netzwerk treffen und diskutieren.
(Fr. Peitel) Wunderbar, ich habe gesehen,
dass Herr Gökeler und Herr Koch sich
gemeldet haben und ich würde es gern in
die Arbeitsgruppenphase verlegen. Ich
würde Herrn Sinemus bitten uns jetzt in
die Breakouts zu schicken und gleich
werden wir in die Räume gezoomt.
Danke, Herr Sinemus.
(Hr. Dehmel) Herzlich Willkommen
zurück. Sie kennen sich ja schon. Mich
kennen die meisten noch nicht. Ich bin
Matthias Dehmel, Mitarbeiter beim
Projekt Umsetzungsbegleitung BTHG.
Ich hatte heute einen wichtigen
kurzfristigen Termin, der sich nicht
verschieben ließ. Deshalb war ich heute
nicht Ihr Moderator, Ihre Begleitung. Ich
habe aber gehört, dass ich würdigst
vertreten wurde und wenn nicht sogar
eine noch bessere Figur heute abgegeben
wurde als das gestern bei mir der Fall
war. Deshalb, wir haben jetzt so ein
bisschen Kompetenzprobleme, ich weiß
nicht, wer jetzt durch die letzten 13
Minuten leitetet. Vielleicht fängt jetzt die
AG 1 und damit leiten wir gleich zu Frau
Peitel über oder zu den anderen in der
Gruppe. Stellt da einfach mal vor was die
Diskussionsthemen waren.
(Fr. Peitel) Wir haben uns in unserer
Arbeitsgruppe darauf geeinigt, dass Frau
Röhl die Diskussion kurz präsentiert.
(Fr. Röhl) Gut, ich versuche jetzt einmal
zusammenzufassen anhand von
Stichworten worüber wir uns unterhalten
haben. Klar, das Thema ist Vernetzung
und ich glaube wir waren uns in der
Arbeitsgruppe sehr einig, dass es wichtig
ist, sich gegenseitig kennenzulernen und
auch Angebote kennenzulernen. Wir
hatten so ein bisschen das Thema
Barrieren abbauen, also es wurde
angemerkt, dass es schwierig ist Kontakt
herzustellen zu Ehrenamt, Vereinen oder
Kitas und da wurde eben gefragt: Wie
kann man damit umgehen? Es gab so den
Hinweis, dass diese Profession oder diese
anderen Beteiligten vielleicht gar nicht
die Kapazitäten haben um sich in solcher
Netzwerkarbeit zu beteiligen. Dass man
gucken muss, gibt es da überhaupt
Kapazitäten dafür? Dann haben wir ganz
kurz über den Aspekt Wettbewerb und
Konkurrenz gesprochen. Also
Wettbewerb und Konkurrenz können
natürlich hinderlich sein, wenn man
gemeinsam arbeiten will. Also es geht
dann schon darum den jeweiligen
Bereich, in der jeweiligen Region eine
hohe Transparenz herzustellen, damit
auch wirklich alle an einem Strang ziehen
und nicht irgendwer versucht einen
Wettbewerb daraus zu machen oder sein
eigenes Ding daraus zu machen.
Zusammenarbeit/Kooperation ist da ganz
ganz wichtig. Dann wurde nochmal
angesprochen die Bekanntheit bei
Gerichten, dass die EUTBs da gar nicht
so bekannt sind. Ja, wir haben da auch
nochmal über den qualitativen Aspekt
gesprochen unter dem Punkt, dass EUTBs
ganz unterschiedlich aufgestellt sind und
Fr. Peitel hat den Hinweis gegeben, dass
das eben auch sehr stark abhängig ist von
den Kapazitäten einer EUTB. Dass es
welche gibt die nur eine Stelle haben bis
hin zu maximal drei Stellen. So habe ich
es mir gemerkt. Und dass da natürlich
entsprechend wenig Ressourcen für die
Netzwerkarbeit vorhanden sind. Dass es
dann schwieriger wird. Was helfen kann,
wir haben das so ein bisschen unter dem
Sozialraumaspekt diskutiert um
Sozialraum gemeinsam zu arbeiten ist
wirklich die Verabredung auch zu
verbindlichen Treffen und nicht nur wenn
es gerade passt. Es ist sowieso schwierig.
Wir wissen alle wie voll unsere
Terminkalender sind. Und dass
Kooperationsvereinbarungen hilfreich
sein können. Das waren die Punkte, die
ich mir gemerkt habe. Ich bitte gerne um
Ergänzung aus der Gruppe.
(Hr. Dehmel) Herr Gökeler melden sich.
(Hr. Gökeler) Können Sie zum Stichwort
Bekanntheit bei den Gerichten etwas
sagen?
(Fr. Röhl) Da müsste ich jetzt die
Kollegin bitten, die das erwähnt hatte.
Die gesagt hatte sie war Schöffin beim
Gericht . Können Sie das nochmal
erläutern?
(Hr. Dehmel) Frau Kühnle!
(Fr. Kühnle) Genau, das war Ehrenamtliche
Richterin beim Sozialgericht in
Darmstadt, Frau Hestermann. Und da
geht es um Anerkennung des Grades von
Schwerbehinderungen häufig. Aber wenn
sie Betroffenen dann vortragen, ist es oft
spürbar, da geht es gar nicht um den Grad
der Behinderung, sondern ganz andere
Themen, die im Hintergrund stehen und
da im Zusammenhang hatte ich die EUTB
schon mal ins Gespräch gebracht und die
Sozialrichter kannten die EUTB gar nicht.
Das fand ich ein Manko, das war
vielleicht ein blinder Fleck. Das war jetzt
auch schon ein bisschen her. Vielleicht
hat sich diese Lücke inzwischen auch
geschlossen.
(Hr. Dehmel) Herr Preußger,
ganz kurz dazu?
(Hr. Preußger) Ganz kurz. Das ist
natürlich richtig. Es ist wichtig, dass die
EUTB da auch bekannter wird. Das ist
nur zu sagen, dass wir immer wieder
betonen. Die EUTB begleitet nicht im
Widerspruchsverfahren und das ist ja
eigentlich schon vorbei wenn man klagt
vorm Sozialgericht. Also das ist eine
Eskalationsstufe, wo die EUTB eigentlich
kaum noch tätig werden darf.
(Hr. Dehmel) Ich sehe Frau Hestermann
und Herrn Gökeler und muss Sie leider
abwürgen. Ich hatte hier noch keine
Chance Sympathiepunkte zu sammeln,
deshalb falle ich nicht so tief. Weil wir
müssen noch auf die anderen AG's
schauen und wollen hören, was da
diskutiert wurde. Bitteschön, AG 2.
Vertagen wir sage ich mal auf die
anschließenden Runden oder auf das
nachträgliche Austauschen. AG 2, wer
trägt da vor?
(Fr. Agel) Frau Hestermann, wir sind
glaube ich AG 2 gewesen.
(Fr. Hestermann) Ich wusste jetzt nicht
welche Nummer wir haben. Aber ich
nutze jetzt das Rederecht und sage noch
zum Thema Sozialgericht oder Kontakte
zu Gerichten. Ich glaube wir haben mal
Flyer hingeschickt, ich weiß nicht mehr
genau. Aber wir haben schon auch schon
Kontakte zum Betreuungsgericht und
nicht um da irgendwelche rechtlichen
Vertretungen zu machen, sondern um sich
da bekannt zu machen weil das auch eine
Stelle ist, die auf uns verweisen kann. Das
nur so dazu. Dazu kann man diese Stellen
nämlich auch nutzen. Also aus unserer
AG. Ich versuche das jetzt mal ganz flotti
zu machen. Es ging natürlich nochmal
darum, dass die EUTBen unterschiedlich
aufgestellt sind, nicht nur weil sie
unterschiedlich stark besetzt sind. Das hat
Herr Gökeler auch nochmal angemerkt.
Aber dass sie vor allem auch
unterschiedlich sind weil die Regionen
unterschiedlich aufgestellt sind, weil da
die Beratungslandschaft in einem
Landkreis vielleicht ganz anders aussieht.
Je nachdem was das für Schwerpunkte
gesetzt sind, welche Institutionen da sind.
Wenn sie in Marburg jetzt die Blista haben.
Das haben wir hier in Darmstadt natürlich
nicht. Und so weiter. Da gibt es also
solche Unterschiede, aber vor allem dann
im Fortgang sind wir häufiger darauf
zurückgekommen. Wie erreichen wir
Ratsuchende, die schwer erreichbar sind?
Die von sich aus nicht kommen oder die
wir nur schwer identifizieren können, in
bestimmten Stadtteilen, in bestimmten
Communities. Da ist dann auch nochmal
wichtig zu gucken welches Verständnis
von Behinderung gibt es in bestimmten
kulturellen Kontexten und aus dieser
Diskussion wurde die Bitte formuliert an
die Fachstelle hier in dem Bereich
nochmal zu gucken, was an Fortbildung
angeboten werden kann. Dann wurde
nochmal vorgestellt, was es auf der Seite
von den Ansprechstellen an Angeboten
gibt. Eben auch ein Angebot sich im
geschlossenen Bereich zu vernetzen. Aber
auch der Vertreter, ich weiß nicht mehr
genau wie er hieß, hat hier auch nochmal
hingewiesen, dass es wichtig ist die vielen
Angebote zu strukturieren. Dann nochmal
rekurriert auf die Funktion der EUTB als
Lotse und da das Manko, dass die
Finanzierung stark darauf abhebt, dass
man Beratungszahlen nachweist und dass
das Volumen und die Anstrengung der
Vernetzungsarbeit dort gar nicht einfließt.
Wenn man so will, ist das nicht finanziert
oder nicht sichtbar finanziert ist. Und
gleichzeitig aus dieser Anforderung Lotse
zu sein, auch die Anforderung, dass die
EUTBen stärker eingebunden werden in
die Strukturen der Kommunen und
Kreise. Nicht nur wenn es um
Behinderungen geht, sondern ganz
generell. Dann auch der Hinweis darauf,
dass auch viele Gremien, ich habe das
hier mal ein bisschen abgeändert und das
nicht nur auf einen Verband
zugeschnitten, dass viele Gremien zu
Coronazeiten nicht stattgefunden haben
und das es schwierig war. Es ging auch
um das Thema Erreichbarkeit und da
musste man eben auch konstatieren, dass
auch jetzt gerade in der Pandemie viele
Institutionen für unsere Ratsuchenden
nicht zu erreichen sind und dass es
teilweise ein Marathon ist da jemanden zu
finden und seine Sachen bearbeitet zu
bekommen. Da sind wir nochmal
zurückgekommen auf die Frage der
Erreichbarkeit von Betroffenen. Solche
die zwischen allen Stühlen verschwinden
wie Menschen mit Lernbehinderung oder
Langzeitkranke. Dazu gab es Ideen die
Beratungsangebote auf dem ländlichen
Raum zu verstärken mit
Migrationsdiensten in Brennpunkten und
Flüchtlingsunterkünften zu präsentieren.
Und dann nochmal die Klage darüber,
dass die Kapazitäten der EUTB im
ländlichen Raum beschränkt sind. Jetzt
habe ich das hier im Volldampf hier
vorgestellt. Wenn es Ergänzungen gibt,
gerne.
(Herr Dehmel) Vielen Dank, Frau
Hestermann, für das Durchrasen in der
AG 2. Und da gehen wir nahtlos über zu
AG 3 und da die Zusammenfassung. Oh
ja, das geht wirklich nahtlos. Bitteschön.
(Fr. Brackmann) Ich stell für die AG 3
vor. Wir hatten im Grunde in unserer
Diskussion so drei Schwerpunkte. Einmal
war es aus den Foren vom gestrigen Tag
heraus, wo Personenzentrierung das
Thema war und da war auch die Frage
Wie verändert sich die Bekanntheit der
Bedarfen? Und gibt es da eine Evaluation
über die Beratungsgegenstände
sozusagen. Und da war die Rückmeldung,
dass es nach jeder Beratung aus den
EUTBen eine Doku gibt, die
anonymisiert natürlich bei der Fachstelle
eingeht. Dass es aber hauptsächlich zur
Weiterentwicklung der EUTBen genutzt wird.
Und dass wir auch nochmal darüber
diskutiert haben, dass man sensibel sein
muss zwischen dem Aufdecken von
Bedarfslagen, was hilfreich sein kann für
Weiterentwicklung von Angeboten und
Landkarte von Beeinträchtigungen. Das
ist ein schmaler Grat und da muss man
gut überlegen, was macht man eigentlich
mit Daten. Dann haben wir darüber
diskutiert was ist wenn vor Ort ganz
konkret Bedarfe offen bleiben. Wenn wir
sehen wir haben kein Angebot für diese
Nachfrage. Da war die Rückmeldung aus
der Fachstelle, dass da wenig Fragen dort
ankommen, sondern dass das eher örtlich
in den EUTBen „geregelt“ wird und zwar
über das Thema Netzwerk. Netzwerken
hilft dann bis hin zu der Rückgabe von
Bedarfslagen an den LBV für die
Sozialplanung. Und dann haben wir noch
über Best Practice Vernetzung gesprochen
und hatten Beispiele wie so Klein
Fortbildungen mit
Austauschmöglichkeiten hilft, weil da
jeder nochmal so seinen Blickwinkel und
seine Kenntnisse beisteuern kann. Und
auch auf Schnittstellen zu schauen. Das
habe ich jetzt grad in der AG 1 auch so
ein bisschen raus gehört. Das Beispiel
was wir schon hatten Übergang Kita
Schule, klar ist auch immer eine Frage
der Ressourcen, aber dass das manchmal
hilft Netzwerke zu verbessern und zu
etablieren. Vielen Dank.
(Hr. Dehmel) Vielen Dank für die
Zusammenfassung, dass sie sich auch so
kurz gefasst haben. Herzlichen Dank an
Sie alle, an die Teilnehmenden und
natürlich auch an die Referentinnen und
Referenten und ich würde jetzt mal, damit
sie mir nicht böse ist, Frau Peitel das
letzte Wort geben.
(Fr. Peitel) Das habe ich gar nicht
erwartet, aber auch vielen Dank von
meiner Seite und noch eine ganz schöne
Veranstaltung.